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搭建黨群“連心橋”撬動基層“大治理”
昔陽縣樂平鎮推行黨員積分制管理 為基層黨建激活新動能
山西新聞網三農頻道訊 用好“積分制”，激活“一池水”。抓黨建促基層治理能力提升專項活動開展以來，昔陽縣樂平鎮聚焦農村黨員管理定性不定量、黨員作用發揮不明顯等問題，推行農村黨員積分制管理量化考核，通過合理分類、細化管理、量化考核等舉措，不同類別的黨員共同管理，真正讓黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、獎懲有據，農村黨員管理精細化、規范化和科學化進一步提高。
落實責任，積分管理有“高度”
根據縣委的要求，細化黨員積分制管理辦法，明確工作方向、壓實工作責任，推進黨員管理由“粗放”向“精細”轉變。通過縣級組織部門、鄉鎮黨委、村黨組織三級聯動、定期調度、推動落實，確保積分制管理工作方向不偏、推進有力、落實有效。採取“一季度一評”的方式，通過個人自評、組織測評、群眾測評等環節對黨員進行評議打分，既看黨員短期表現，也記錄黨員長期表現，推動黨員管理動態化、常態化、長效化。
分類清晰，評定規則更科學
准確分類。根據黨員個人具體情況，將黨員劃分為干事創業類、創先爭優類、聯系群眾類、關懷幫扶類和培養教育類。按照“—人一表、一事一記、量化積分、動態管理”的原則，建立統一的黨員積分台賬，推動黨員畫像由“虛描”向“實寫”轉變。
科學評定。細化積分內容，既有黨員參加組織生活、按時交納黨費等方面的4個加分項，又明確了因違法違紀受到黨政紀處理等方面的4個一票否決項。通過量化指標、精准賦分，激勵黨員在服務群眾的“最后一米”踐行初心使命。
做嚴做細，黨建工作更有效
“黨員優不優，積分來說話”。2022年截至目前，已完成了三個季度的積分制管理工作，在最新的第三季度中，積分制已覆蓋全鎮1632名黨員。每季度對黨員積分情況進行統計，把黨員積分“賬本”公開透明化。
對於農村黨員，以積分制為“鏡子”，可以對自己的學習工作情況有一個更客觀的認識，做到心中有數，找到自己的薄弱環節，找准努力的方向，從而提高使命感和責任感，最大限度地調動黨員工作積極性。以此，在黨員中樹立正向激勵“風向標”，進一步做到心中有責任、身上有擔子、干事有激情、創先有動力，更好地做好服務群眾的工作。
對於鄉鎮黨委，通過黨員“積分制”，將基層工作系統化推進，增強了黨員隊伍的生機活力﹔同時也逐步推動黨員考核由“軟指標”向“硬杠杠”轉變，提升了黨員管理的精細化、科學化水平。
（張燕飛）
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