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襄垣縣虒亭鎮虒亭村：黨員“小積分” 管好“大隊伍”
山西新聞網三農頻道訊 為切實加強黨員的精細化、規范化管理，讓黨員干部肩上有責、爭先有標、行動有尺，襄垣縣虒亭鎮虒亭村從制度創新入手，堅持正向激勵、分類分項、民主公開、務實求效原則，全面推行“黨員積分制”管理模式，著力破解農村黨員組織帶動難、發揮作用難、服務群眾難、量化評判難的“四難”局面，構建起黨員管理、運行、考核的閉合鏈條，用“小積分”管好“大隊伍”。
明確積分事項，優化賦分體系。一是“公式法”計算。構建“黨員積分=基礎分+任務分+獎勵分-減分項”的綜合考核體系，明確基礎義務項、日常工作項、獎勵服務項、減分禁忌項，讓黨員參與基層治理有把衡量的標尺，引導黨員對標找差、比學趕超、爭當先鋒。二是“十星級”管理。設立包括學習模范星、服務先鋒星、亮牌履職星、示范引領星等10個不同星級，鼓勵廣大黨員立足自身崗位，躬身實干，創先爭優。三是“四色星”激勵。設定“紅、橙、黃、藍”四種顏色對骨干類、普通類黨員進行日常管理，使合格黨員的標准由抽象變得更加具體。
完善積分檔案，實現精准擇優。虒亭村黨支部始終以圍繞中心、服務大局，立足崗位、重在日常作為基本原則，為每名黨員建立積分台賬檔案，實現一人一冊、定期核定，讓黨員干部“學習教育有記錄、活動開展有成效、身份意識有提高、示范帶動有加強”。通過每周一計算、每月一小結、每季一匯總、每年一表彰，讓積分過程透明化、標准化、公平化，讓加分扣分更加清晰明了，讓黨員干部由“旁觀者”轉變為“排頭兵”。
按期積分評定，強化結果運用。將積分結果作為黨員年終民主評議和評先選優的重要依據，對積分排名靠前的黨員，優先作為評先評優推薦對象，並在“兩優一先”表彰、年度評先評優等方面給予激勵﹔對於積分較少、排名靠后的黨員，取消評獎資格，由支部書記對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高，真正實現黨員評價有尺子、黨員處置有依據，使黨員管理工作科學、規范、有層次。
（王穎秋）
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