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襄垣善福鎮:“星級化”管理模式鍛造“硬核”黨員隊伍
山西新聞網三農頻道訊 一個黨員，一面旗幟，一個支部，一座堡壘......襄垣縣善福鎮為打造政治過硬、能力過硬、素質過硬、作風過硬的黨員隊伍，積極探索黨員星級化管理模式，以善福村為示范點全力推行黨員星級化管理，將黨員積分和黨員星級有效結合，讓黨員“硬氣十足”。
操行量化，點滴積分匯聚操行“長河”。善福鎮研究制定了《善福鎮黨員積分考評管理辦法》，明確積分考評管理的對象、主體、方式、內容以及星級評定等流程，配套完善《善福鎮黨員積分制管理量化考評參考指標賦分表》，黨員積分由日常行為(80分)、民主評議(20分)和年度貢獻三部分進行賦分，每年根據實際工作任務制定積分內容，實行“月考核、季匯總、年評議”的程序，積分項從3個維度細化成29條評價標准進行量化打分，實現了“一張表”全面進行積分管理，增強可操作性和實效性，讓“積分”成為真實再現黨員綜合表現的“晴雨表”。
積分化星，階梯賦星匯聚星級“圖譜”。善福鎮結合長期黨員星級化管理經驗和積分制管理制度，將兩者進行有效結合推出全新的《善福鎮黨員星級化管理實施方案》，積極探索黨員積分制和星級化融合管理的新模式。採用積分賦星制度，推行“月積分、季賦星、年定星”的方式，全年十顆星，黨員最高星級為十星級，每個季度根據積分匯總情況和年終民主評議進行賦星，最高附兩星、最低不賦星，對存在負面清單中的行為和星級文明戶創評為五星級以下的黨員實行一票否決。
善福鎮將黨員劃分為四類、實行季度階梯積分賦星制度，將村“兩委”干部、駐村工作隊員、村其他干部劃分為骨干類進行高標准積分賦星，普通類黨員實行普通積分賦星，流動類和特殊類黨員實行特殊積分賦星。對於普通類黨員，季度積分匯總扣分在5分以內賦兩星、6-10分賦一星、10分以上不賦星﹔對流動類和特殊類黨員，季度積分匯總在10分以內賦兩星、11-20分賦一星、20分以上不賦星﹔對於骨干類黨員要求和標准更高，季度積分匯總扣分在2分以內賦兩星、3-5分賦一星、5分以上不賦星﹔年終黨員評議優秀賦兩星、合格賦一星、基本合格和不合格不賦星。
紅黑榜現，獎懲分明匯聚爭先“核能”。有的黨員對日常積分和星級不夠重視，這也是通過政治理論學習、遵規守法守紀、熱心服務群眾和先鋒模范作用發揮等方面表現出來的。為此，善福鎮積極探索黨員星級化紅黑榜制度，分為黨小組紅黑榜和黨員紅黑榜。以月度為單位，平均積分最高的黨小組進紅榜，平均積分最低的黨小組進黑榜﹔以季度為單位，積分最多且獲星最多的三位黨員進紅榜，積分最少且獲星最少的三位黨員進黑榜，以此激發每位黨員的集體榮譽感和創優爭先意識。
全程跟蹤，考核透明匯聚陽光“鏡子”。善福鎮星級化管理按照“月積分、季賦星、年定星”的程序推進，以一年為一個周期，全程記錄每位黨員日常表現，每個支部設立若干個小組進行監督，月積分評定，季度賦星，年度定星並公示7天，公示無異議后召開黨員星級表彰大會。黨員星級劃分一星級至十星級，對評定為六星級以上的黨員給予精神激勵和物質獎勵，對三星級以下黨員，由黨支部書記進行談話，督導限期整改提高。通過對黨員積分考評管理全程跟蹤、精准把控，讓每位黨員心中有了一面鏡子，時刻對照檢視，逐步引導黨員履職盡責、守土為民。(魏衍)
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