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榆社縣“三招”著力提升“招才引智”效能
山西新聞網三農頻道訊 今年以來，榆社縣緊緊圍繞“人才強縣”戰略，以“引進人才、打造平台、完善服務”為重點，加快構建人才集聚“強磁場”，促進人才與縣域發展有效對接、雙向賦能。
優化人才引進模式。持續開展“黨政正職訪名校”“企業家進校園”活動，努力為縣域經濟社會發展提供強有力的人才支撐。同時積極開展赴外招才引智，今年5月先后組團赴上海及成都各重點高校開展“人到山西好風光”人才宣介系列活動，吸引更多成都重點高校學子關注榆社、選擇榆社。活動共達成合作意向1個，簽訂合作協議1個，獲得基地授牌2個，柔性引進各類人才十余名服務榆社，為后續人才工作開展奠定了堅實基礎。
打造發揮作用平台。堅持以產引才、以才促產，促進“產業鏈”和“人才鏈”良性互動。依托榆社縣資源稟賦基礎，積極創建以山西十四隻綿羊種業有限公司為主陣地、以西北農林科技大學為智力源、以奶綿羊新品種培育為主攻方向的博士科研工作站，打造人才助企新高地，共同破解鄉村振興發展難題。為山西榆膠健康產業開發公司(榆膠產業研究院)撥付10萬元人才專項資金，用於加強阿膠產業研究院的科技成果轉化及馮五金研發團隊的科學研究、交流培訓等，助力榆社阿膠健康食品產業發展實現質的飛越。
堅持優化人才環境。堅持拓展服務領域，延伸保障觸角，建立健全人才激勵和保障機制。縣財政優先保証100萬元人才工作經費，用於表彰人才、兌現人才待遇等相關人才工作。不斷完善縣委聯系服務專家人才工作機制，主動提供“保姆式”服務，營造人才創新創業良好氛圍。積極推薦評選“榆社古建工匠”等人才獎項。截至目前，共評選“榆社古建工匠”50人。
(李家舒)
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