絳縣多措並舉維護新就業形態勞動者權
絳縣多措並舉維護新就業形態勞動者權
山西新聞網三農頻道訊 近年來， 絳縣人社部門聚焦新就業形態勞動者關心的勞動維權等急難愁盼，多措並舉，補短板、通堵點、強保障，不斷增強勞動者獲得感、幸福感、安全感。
部門聯動共筑權益保障網。一方面縱深宣傳普法。編印新就業形態勞動者勞動合同和書面協議訂立指引、休息和勞動報酬權益保障指引、勞動規則公示指引、權益維護服務指南“三指引一指南”讀本，聯合郵政、市場監管等行業部門，深入快遞企業、平台合作企業等開展法規宣傳、政策解讀、行政指導，指導企業依法與勞動者簽訂勞動合同、訂立書面協議，引導勞動者依法合理維權。另一方面健全機制解憂。發揮協調勞動關系三方委員會作用，整合司法、法院、工會等部門力量，建立維護新就業形態勞動者權益聯席會議機制，開展權益維護專項行動，定期會商交流情況，著力研究解決新就業形態勞動者關心關注的社保參保、工會入會、職業傷害、勞動合同簽訂等問題。
協同發力撐起維權保護傘。一是專項推進快遞行業勞動合同制度。以快遞企業全日制用工為重點，深入開展快遞行業勞動合同制度專項行動，摸清快遞企業數、末端網點數、從業人員數，建立完善信息台賬，推行《快遞從業人員勞動合同(示范文本)》，強化規范用工指導。二是聯合檢查依法查處侵權行為。與市場監管等部門建立協同治理機制，加強執法協作，將勞動合同簽訂、工資支付、休息休假、勞動安全衛生作為檢查重點，及時約談違規企業，切實規范用工行為。推行勞動保障監察“掌上維權”碼，受理投訴線索 38條，幫助9名新就業形態勞動者追發勞動報酬10.9萬元。三是一站調處及時化解矛盾糾紛。加強一站式調解服務，成立絳縣勞動人事爭議聯調中心，聚焦快遞、電商等新就業形態行業，就地就近化解矛盾糾紛。暢通維權“綠色通道”，辦案時限縮短到30日內結案，及時處理爭議案件，為新就業形態勞動者挽回經濟損失。今年以來，已調處新就業形態勞動者爭議案件9件，調處成功率100%。
(張志善)
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