多元人才注入康養新活力
“雲岡親人”培訓課堂迎來男學員
多元人才注入康養新活力
“雲岡親人”培訓課堂迎來男學員
近日，“雲岡親人”養老護理員培訓課堂上出現了一批男性學員，為這項傳統上以女性為主的職業注入了新鮮血液。這些男學員來自多元行業背景，其中既有“雲岡親人”月嫂的家屬，也有下崗再就業職工，更有不少是從建筑行業轉型而來的工人。隨著城市基建工程逐步完善導致施工量減少，他們在面臨職業轉型時，得益於雲岡區有關部門搭建的職業技能提升平台和就業引導政策，選擇走進護理課堂，希望通過掌握專業技能開啟高薪穩定的職業生涯。
在實操課堂上，男學員們展現出極強的學習專注力，認真記錄護理知識要點並反復練習實操技巧。“建筑工作受市場波動影響大，加之年齡增長帶來的體力挑戰，現在了解到養老護理行業需求旺盛且薪資待遇可觀后，我立刻報名參加培訓。”來自建筑行業的李先生坦言，“起初確實覺得護理工作更適合女性，但深入學習后發現，男性在體力耐力、康復輔助等方面有獨特優勢。通過系統培訓，我有信心做好這份工作，給家人更好的生活保障。”
作為雲岡區政府重點培育和打造的省級勞務品牌，“雲岡親人”在康養護理與母嬰護理領域已形成專業影響力。在雲岡區的政策扶持與資源整合下，項目構建了“線下實操+線上鞏固”的雙軌教學體系，不僅配備醫生、護士、營養師等專業師資團隊授課，還由政府支持搭建了“互聯網+家政服務”線上學習平台，方便學員利用碎片化時間強化技能。據介紹，隨著我國老齡化程度不斷加深，養老護理行業正迎來爆發式發展機遇，目前初級養老護理員月薪可達6000-9000元，技能精湛的資深護理師收入更可觀。
此次男性學員的加入，為養老護理行業人才結構優化提供了新樣本。雲岡親人總經理張雲龍說道：“當前養老護理行業人才缺口持續擴大，且職業門檻對性別並無限制。男性護理員在協助老人康復訓練、重物搬運、夜間陪護等場景中往往更具優勢，能有效彌補行業服務能力短板。雲岡區政府有關部門高度重視養老服務業人才隊伍建設，不僅在品牌推廣、技能認証上給予我們大力支持，還積極對接市場需求，拓寬就業渠道。”“未來，我們將持續擴大培訓覆蓋面，為更多不同背景的求職者提供職業轉型機會。通過輸送專業護理人才，既幫助勞動者實現穩定就業增收，也為社會養老服務體系建設注入專業力量，共同推動養老服務行業向專業化、多元化方向高質量發展。”
(任子姣)
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