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永濟市：打造“全鏈條管理” 全力護航維權路
山西新聞網三農頻道訊 近年來，永濟市人社局整合內外資源，統籌各方力量，打造“人社+法院+信訪”“三位一體”聯動機制，推動勞動者維權訴求一站受理、綜合調解、聯動處置、裁審銜接、案件回訪“全鏈條管理”，讓便捷維權駛入了“快車道”，高效維權跑出了“加速度”，根治欠薪工作按下了“快捷鍵”，推進保障農民工工資支付工作提速增效。
加強組織領導，謀篇布局“一盤棋”
成立永濟市人民政府農民工工作暨根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室，各鎮(街道)、人社、住建、自然資源、交通、水利等44個部門“握指成拳”，建立維權聯動、行政司法銜接等長效機制，多方齊抓、凝心聚力共管根治欠薪，保障農民工的合法權益，讓解決憂“薪”事快速、高效、便捷。
加強部門聯動，合力共繪“同心圓”
加強源頭預防，緊盯工程領域保障農民工工資支付監管。組織開展一系列工程建設領域專項執法檢查活動，採取突擊抽查、現場詢問、資料核實、台賬核查等多種方式，對全市在建工程項目開展“拉網式”實地核查，確保根治欠薪各項制度措施落實到全市每一個項目工地、每一家施工企業。2022年共下達詢問通知書26件，責令整改31件。
加大欠薪懲戒力度，緊盯根治欠薪案件清零。對違法行為的社會曝光力度持續加強。及時向社會公布拖欠農民工工資情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的名單，並將該用人單位及其法定代表人或主要負責人列入拖欠農民工工資失信懲戒對象名單推送至各信用平台。
加強治欠宣傳力度，宣傳有“薪”意。實現多媒介宣傳，將政策宣傳、輿論引導作為解決農民工工資拖欠問題的突破口長抓不懈，在“永濟人社”微信公眾號開創宣傳欄，發布多篇根治欠薪政策解讀、案例解讀﹔組建根治欠薪宣傳小隊，走進全市各在建項目、各大銀行、車站現場開展案例解讀、舉案說法﹔組織各行業主管部門、在建項目經理勞資專管員開展保障農民工工資工作專題培訓﹔利用各類大小型招聘會、農村集會等人流量大的時機，廣泛懸挂條幅、發放宣傳資料。截至目前，共發放《保障農民工工資支付條例》5000余冊、《山西省保障農民工工資支付辦法》《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》《山西省農民工權益保護條例》各3000余冊。
探索治欠新舉措，多元解紛更高效
開啟“人社+信訪+法院”訴調對接工作新模式。永濟市建立“一站式”對接機制，成立永濟市勞動人事糾紛訴調對接聯絡室，開辟“綠色通道”，快立、快調、快審、快執。永濟人社局選派和推薦具有一定處理勞動糾紛、勞務糾紛工作經驗的人員擔任勞動爭議糾紛人民調解委員會，永濟法院選派一個員額法官團隊具體對接特邀調解和人民調解工作，形成行政處理與司法確認、司法審判相互銜接、相互推進，最大限度維護農民工的合法權益。
積極探索“互聯網+監察”模式，當好服務維權“貼心人”。在“永濟人社”微信公眾號上建立“一鍵投訴”“一鍵申報”網上投訴舉報系統，使勞動者能夠全天候、隨時隨地對企業違法用工行為進行舉報投訴，真正實現勞動者舉報投訴“隻進一扇門、最多跑一次”。
推動就業與治理欠薪相結合，合力做好維權“后半篇文章”。全面落實“六穩”“六保”決策部署，牢固樹立根治欠薪和穩就業工作“一盤棋”的思想，探索建立治理欠薪與勞動就業工作聯動機制。建立用工信息發布機制，在接訪室大屏幕和“永濟人社”微信公眾號上滾動發布就業服務平台信息;建立求職登記制度，在投訴接待窗口放置《就業求職登記表》，將勞動者的基本信息和求職意願推送至永濟市就業服務中心“一對一”提供指導和崗位推薦;建立技能提升培訓制度，對有求職意願的農民工進行轉崗技能提升培訓，同時對《合同法》《勞動法》《社會保障法》等法律法規進行專項培訓學習，充分保障勞動者“好就業”“就好業”。
下一步，永濟市人社局將繼續貫徹落實國家、省、市關於保障農民工工資支付工作的部署安排，進一步鞏固擴大根治欠薪成果，妥善化解爭議矛盾，推動構建新型和諧勞動關系，形成維護勞動權益“多元化解、多方參與、多點聯動”新格局，不斷將保障農民工工資支付工作做實做細，不斷提升廣大勞動者的獲得感、安全感、幸福感。
(李建斌 王妍琛)
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