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和順農商行：聚焦五心工程，做好“關愛+工作”兼顧文章
山西新聞網三農頻道訊 和順農商銀行聚焦審計中心“五心工程”，從自身實際出發，通過為員工辦實事、做好事、解難題，激發全員工作活力，凝聚全員向心力，提升員工歸屬感、成就感、幸福感，真正讓員工勞有所得、勞有所獲、勞有所盼，在大力倡導“快樂工作、幸福生活”的同時，穩步推動和順農商銀行業務持續增長。
出台方案、明確要求。各條線部室要緊盯21項重點工作，按照部門職責主動認領承辦，並結合當前實際，制定出台相應實施細則，修訂完善相關制度辦法，明確具體項目清單，細化具體落辦舉措，公開具體承辦時限，為“五心工程”的順利開展建立制度依據、提供組織保障，確保21項重點工作人人知曉、人人參與、人人獲利。
協調配合、統籌推進。“五心工程”是一項長期性、系統性工程，需要各條線部室緊密配合、協調推進。總行黨委是此項工程的責任主體，各分管領導及牽頭部門要切實擔負起具體工作的承辦、落實職責，把解決員工的問題擺在重要位置，積極研究推進中出現的新問題，及時反饋遇到的新情況，不斷創新服務方式，出實招、用實勁、求實效，切實保証各項工作事事有進展、件件有成效。
暢通渠道、過程管控。總行紀委及紀委辦公室負責“五心工程”落辦的監督、檢查、驗收工作。要通過採取實地調查、問卷調查、談心談話、電話回訪等多種方式，按季深入基層一線、走進員工身邊，詳細了解“五心工程”落辦情況、基層問題解決情況及員工滿意度提升情況，並採取基層評議、設立信箱等方式暢通基層問題反饋渠道，對工作落實不認真、不細致、不嚴格的從嚴問責。
廣泛宣傳、提升實效。各部門要認真總結“五心工程”開展中的典型經驗做法，綜合運用好微信公眾號、網點宣傳屏、職工活動室等渠道和載體，大力宣傳關愛、關心員工的政策，傳播正能量，在全轄營造團結和諧、健康向上的工作氛圍。
(趙銀利)
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