黎城農商銀行召開2025年度工作會議
黎城農商銀行召開2025年度工作會議
山西新聞網三農頻道訊 2月14日，黎城農商銀行召開2025年度工作會議，會議對2024年度經營工作情況進行總結盤點，分析研判當前形勢，安排部署2025年重點工作，總行班子成員、各中層負責人和受表彰人員參加會議。
會上，黨委委員、副行長王軍萍對2024年度綜合考評情況進行通報，肯定全行2024年工作成績，分析發展中存在不足，並結合當前發展形勢，鼓勵全行團結奮斗共同開創2025高質量發展新局面。
紀委書記、監事長王黎崗宣讀2024年度“雙先”表彰文件，班子成員分批對2024年涌現出的先進集體和先進個人進行表彰頒獎，動員全員以他們為榜樣，努力拼搏、奮勇爭先，奮力譜寫黎行發展新篇章。
黨委副書記、行長岳鋼吉對照“三期”主線工作要求，對全行當前業務發展存在的“六項短板”和1月份首季“開門紅”業務競賽完成情況進行通報，希望能夠持續鞏固已有成績，以問題為導向，以先進為榜樣，靶向發力、精准施策，不折不扣完成全年各項任務目標，穩扎穩打落實好各項重點工作，助推全行高質量發展呈現良好態勢。
會議尾聲，黨委書記、董事長郭茂林深入剖析了當下復雜多變的經濟形勢與競爭激烈的金融發展環境，立足牢牢把握省行“三期”工作要求，緊密圍繞“六個實現”目標，對2025年各項重點工作進行安排部署，提出極具前瞻性與指導性的“三個務必”工作新要求。
務必清醒認識當前形勢，緊扣“嚴”和“緊”發展邏輯。當前，國際地緣政治沖突頻發，全球經濟增長面臨諸多不確定性，國內經濟正處於結構調整與轉型升級的關鍵階段，金融市場波動加劇。在這樣的大背景下，全行2025年在人員管理、業務拓展等各項重點工作中，都需以“穩”字當頭，穩健前行。安全與穩定是發展的基石，這要求全行在業務推進過程中，嚴格遵守監管要求，嚴密把控風險環節。每一項業務決策都要經過審慎評估，每一個操作流程都要做到規范有序，確保發展與合規並行不悖，實現行穩致遠。
務必保持定力，堅定信心、順勢增強實力。一是堅定信念，全力抗衡：盡管外部形勢錯綜復雜，但全行必須保持戰略定力，堅定發展信心。堅決聽從黨和國家的安排與部署，緊跟政策導向，積極融入國家發展大局。在各自崗位上，全力以赴做好本職工作，以實際行動為全行發展貢獻力量，不斷增強自身抵御風險的能力和市場競爭力。二是專業專注，強化規范：面對復雜的金融環境，全行要秉持專業精神、專心態度、專注投入，全面強化規范建設。在制度層面，持續優化完善各項規章制度，確保制度的科學性、有效性和可操作性﹔管理上，加強精細化管理，提升管理效能，減少內部損耗﹔思想意識領域，通過常態化的培訓教育，增強員工的合規意識和風險意識﹔個人素質方面，鼓勵員工不斷學習提升，打造一支業務精湛、素質過硬的人才隊伍，推動業務指標在質與量上實現協調統一發展。三是加強意識形態建設：全面加強員工意識形態建設，樹立正確的價值觀和職業觀。中層干部作為全行發展的中堅力量，要切實履行職責，勇於擔當作為，持續以做好“五種人”為行為標尺，即做政治上的明白人、做社會上的正道人、做品德上的高尚人、做事業上的忠誠人、做家庭上的和諧人，時刻展現“百姓銀行”的良好金融招牌。
務必平心靜氣、用包羅萬象的心懷擁抱黎行美好明天。全體員工要保持平和心態，不受外界的喧囂和負面思想的干擾。在工作中，時刻秉持爭朝夕、爭功勛、不爭名利的積極心態，團結一切可以團結的力量、克服一切可以克服的困難、爭取一切可以爭取的勝利，不放過任何一個發展機遇，同時，加強個人品德思想修養，做到品德高尚、包容大度，營造出一種寬鬆愉悅的工作氛圍，讓每一位員工都能在這樣的環境中，努力書寫個人職業生涯的精彩篇章，發揚干事創業、團結奮斗的工作作風，齊心協力開創黎城農商銀行高質量發展的嶄新局面。
（申林超）
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