婁煩農商銀行工會：用愛與關懷凝聚力量，助力員工成長
婁煩農商銀行工會：用愛與關懷凝聚力量，助力員工成長
山西新聞網三農頻道訊 一直以來，婁煩農商銀行工會堅持以員工為中心，通過一系列舉措，將關愛員工、困難救助和豐富活動有機結合，為員工營造了一個溫馨、和諧、充滿活力的工作環境，充分展現了工會組織的凝聚力和向心力。
關愛員工，溫暖如家。“員工的幸福是我們最大的責任。”這是婁煩農商銀行工會始終堅持的理念。為了給員工創造更好的工作和生活環境，工會從細節入手，用心打造“員工之家”。近年來，工會不斷完善基礎設施建設，完善“媽咪小屋”示范室，為女員工提供了溫馨的休息和交流空間﹔為單身員工提供了舒適的單身公寓，解決了他們的后顧之憂。
工會還常態化開展員工慰問活動，將關懷落到實處。無論是員工生病住院，還是生日、結婚等重要時刻，工會都會送上貼心的問候和祝福。逢年過節，工會更是會精心准備慰問品，走訪慰問離退休員工，讓他們感受到家的溫暖。此外，還建立了完善的職工訴求表達和處理機制，每月在支行業務交流過程中公開征集意見建議，及時回應員工關切，保障員工的知情權、監督權、表達權和參與權，真正做到了“員工有所呼，工會有所應”。
困難救助，雪中送炭。在婁煩農商銀行工會始終是員工的堅強后盾，尤其在員工遇到困難時，更是第一時間伸出援手。工會建立了精准幫扶機制，對困難職工進行詳細摸底，建檔立冊，確保幫扶工作精准到人。每逢傳統節日，工會都會為困難職工送去慰問品和節日祝福，讓他們感受到組織的關懷和溫暖。
2024年，員工王晉拴因病住院，工會得知情況后，第一時間組織人員前往醫院看望，為他送上慰問金和生活用品，並鼓勵他積極治療，早日康復。王晉拴感動地說：“工會就像我的家人一樣，在我最困難的時候給予了我最大的支持和鼓勵，讓我感受到了家的溫暖。”
此外，工會還積極開展“全員家訪”活動，深入員工家庭，真切了解員工“8小時之外”的生活情況，為青年員工解決實際困難。通過家訪，工會不僅增進了與員工及其家屬的溝通與理解，還為員工營造了一個更加和諧、穩定的工作和生活環境。
豐富活動，凝聚人心。“快樂工作，健康生活”是婁煩農商銀行工會倡導的理念。為了豐富員工的業余生活，增強團隊凝聚力，工會精心組織了一系列豐富多彩的文體活動。近年來，工會先后舉辦了“凝心聚力、勇攀高峰”登山活動，讓員工在大自然中放鬆身心，增強團隊協作能力﹔組織了清廉農信演講比賽，引導員工樹立廉潔自律意識﹔開展了“玫瑰書香”讀書分享活動，提升員工的文化素養和綜合素質。
工會還依托當地豐富的紅色資源，組織員工赴紅色教育基地參觀學習，傳承和弘揚“清廉精神”“背包精神”，激發員工的愛國情懷和工作熱情。
未來，婁煩農商銀行工會將繼續秉持“以人為本”的理念，不斷創新工作方式方法，為員工提供更加貼心、暖心的服務，助力員工成長，推動銀行事業高質量發展。
(王鵬)
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