婁煩農商銀行：深植合規文化根基，筑牢高質量發展防線
婁煩農商銀行：深植合規文化根基，筑牢高質量發展防線
山西新聞網三農頻道訊 在金融行業競爭日益激烈的背景下，近年來，婁煩農商銀行始終將合規管理作為穩健發展的生命線，通過強化制度建設、深化教育培訓、創新文化載體等多維度舉措，推動合規文化內化於心、外化於行，為服務鄉村振興和區域經濟高質量發展注入“合規動能”。
強化組織領導，壓實合規責任。婁煩農商銀行以“三個嚴格”為抓手，構建“一把手”負責制的合規管理體系。成立由董事長牽頭的合規文化建設領導小組，逐級簽訂《案件防控責任書》和《合規履職承諾書》，明確各級機構及員工的合規職責，層層傳導壓力，形成“全員參與、全程管控”的責任網絡。同時，將合規納入績效考核，通過“合規得益、違規失益”的獎懲機制，激發員工主動合規的積極性。
深化教育培訓，筑牢思想防線。該行堅持“教育先行”，通過多元化培訓提升全員合規素養。2023年累計開展“合規大講堂”8期，覆蓋674人次，內容涵蓋法律法規、操作規范及典型案例剖析，確保員工對監管要求的精准把握。此外，利用晨夕會常態化開展警示教育，通過真實案例警示員工“莫以惡小而為之”，強化風險防范意識。例如，通過分析代理業務中因疏忽簽字引發的糾紛案例，引導員工嚴守操作流程，杜絕“熟人思維”。
完善監督機制，構建風險防線。婁煩農商銀行建立“內部+外部”雙軌監督體系。內部通過專項排查、突擊檢查等方式，對信貸、會計等重點崗位高頻次排查，每季度至少開展一次全面風險掃描，確保問題早發現、早處置。外部則公開舉報電話、設立舉報箱，主動接受社會監督，形成“全員盯合規”的防控合力。同時，推行數字化合規監測平台，實現風險預警從“事后處置”向“實時防控”升級，提升內控效率。
創新文化載體，營造合規氛圍。該行將合規理念融入日常，以活動促踐行。通過舉辦清廉演講比賽、發布“廉潔家書”、開展合規主題征文等活動，讓合規文化“看得見、摸得著”。例如，在“合規從我做起”主題討論中，員工結合崗位實際提出“合規金句”，如“合規是盾牌，守護你我他”，進一步凝聚共識。此外，通過評選“合規之星”和標杆網點，樹立榜樣力量，推動“比學趕超”的合規生態形成。
未來，該行將持續深化合規文化建設，探索“合規+科技”融合模式，推動合規管理向智能化、精細化邁進，以高質量合規護航高質量發展，為打造“小而美”的現代農商銀行注入不竭動力。
（王鵬）
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