榆社縣多維發力錘煉選調生隊伍 激活鄉村振興新引擎
榆社縣多維發力錘煉選調生隊伍 激活鄉村振興新引擎
山西新聞網三農頻道訊 近年來，榆社縣深入貫徹落實新時代黨的組織路線，將選調生培養作為加強基層干部隊伍建設的重要抓手，創新構建“育、管、用”全鏈條培養機制，為鄉村振興注入強勁青春動能。
強基固本，構建全鏈條培養體系。一是理論鑄魂強根基。建立選調生青年理論學習小組，圍繞黨的二十大及歷次全會精神，通過集中學習、研討交流等方式，推動選調生學深悟透黨的創新理論。二是嚴管厚愛促成長。實行“季度考核+年度考評”評價機制，將工作實績、群眾滿意度等指標納入考核，動態掌握履職成效﹔每半年召開一次座談會，及時了解選調生思想工作狀態，協調解決住房、取暖等實際困難20余項，營造安心干事環境。三是導師幫帶提能力。推行“多幫一”培養模式，縣領導、鄉鎮干部、村干部與選調生聯合結對，定期談心談話，了解選調生思想工作狀態，手把手傳授基層工作方法，持續提高選調生服務群眾、處理復雜問題的能力。
實戰練兵，鍛造多面手攻堅隊伍。一是鄉村振興當先鋒。在產業發展方面，充分發揮選調生自身知識和資源優勢，幫助引進引進智慧農業、農村電商等項目。北寨鄉趙王村選調生馬佳妮積極推廣“一免五增”一體化種植技術，玉米種植530畝，惠及157戶。二是基層治理破難題。以破解基層治理“小馬拉大車”突出問題為抓手，引導選調生主動領題、積極破題，2024年報送30篇村情報告、37篇高質量國情調研報告，提出各類務實舉措和意見建議69條，為提升基層治理貢獻思考和智慧。三是服務民生踐初心。當好“民生服務員”，社城鎮西崖底村選調生曹宇琦為158名村民建立穩崗補貼台賬，排查100余戶村民住房，用實際行動踐行為民初心。
創新賦能，激發高質量發展動能。一是學歷優勢促發展。建立“專業特長+鄉村需求”匹配機制，把“高學歷”轉化為推動發展的“強動力”。北寨鄉馬陵村選調生馬靖充分發揮基礎醫學專業優勢，積極開展5場健康知識講座，累計為慢性病患者“送藥上門”116人次。二是機制創新強治理。針對基層黨員參與感低、主動性差的問題，社城鎮社城村選調生劉燕創新“黨建+德治”雙螺旋治理模式，搭建了“問題共商、經驗共享”的平台，實現“黨建引領德治、德治滋養治理”良性循環。三是資源整合拓路徑。積極發揮自身人脈和信息優勢，為基層發展引入技術、資金和人才。雲簇鎮桃陽村選調生閆戈爭取70萬元上級資金為村民安裝淨水設備，惠及500余人﹔郝北鎮常銀村選調生王麗華運營抖音“線上”助農，銷售額破萬元，為集體創收、村民致富拓寬了新路徑。
(李家舒)
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