山西新闻网三农频道讯    近年来，侯马市浍滨街道高度重视“新业态新就业群体”党建工作，坚持“以引领促服务，以服务强引领”，创新打造了“飞驰小哥”新就业群体党建品牌，不断激发社区“新新合伙人”发展动能，有力增强了党组织在“新业态新就业群体”中的号召力、凝聚力和影响力。

　　汇“新”潮、聚“新”力，筑基固本强合力

　　为进一步理顺和建强“新业态新就业群体”组织体系与管理机制，浍滨街道坚持通过“三步走”试点打造“新业态新就业群体”工作样板。精准摸排，分类建档。成立街道“两新”综合党委、社区“两新”综合党总支，构建完善的组织体系，全面掌握辖区基本情况，对摸排出的928家企业、2584家个体工商户、38个快递外卖网点、259名新业态新就业群体，分级分类建立“三台账三名册”(企业台账、个体台账、网点台账；快递物流人员名册、网约代驾人员名册、外卖送餐人员名册)，做到底清数明。整合资源，明确方向。积极整合辖区内老兵代驾、顺丰速递、饿了么、美团等行业相近、具有特色鲜明的组织资源，旨在通过资源的优化配置，实现更高效的服务与管理。街道探索实施“组织联建、资源联享、活动联办、难题联解、事情联商、发展联促”的六联机制，确保各方在党建引领下协同工作、形成合力。试点先行，打造样板。依据浍滨街南社区疫情期间联动外卖小哥助力保供配送、老兵代驾组建公益车队为特殊群体就医提供免费服务展现的强大合力，街道将其作为“新业态新就业群体”党建试点，摸索工作路径，于2023年7月正式推出“飞驰小哥”新就业群体党建品牌，设计专属标识，不断提升品牌影响力。通过试点先行，逐步积累经验，为后续全面推广打造了可复制、可借鉴的样板。

　　探“新”路、拓“新”域，机制保障添动力

　　为扎实做好新业态新就业群体工作，街道不断充实完善六联机制及内涵，为“飞驰小哥”注入了强劲动力。组织联建。推动“双向进入、交叉任职”，由社区选派党建指导员，并吸纳美团、饿了么、老兵代驾3家组织负责人担任社区兼职委员，签订党建共建合作备忘录，成为社区“新新合伙人”。资源联享。充分利用各级党群服务阵地、“暖新驿站”，提供饮水、热餐等“10+X”项服务。同时规范服务标准，统一穿着“红马甲”，鲜明亮出旗帜和身份。活动联办。量身定制特色服务项目，围绕交通法规、心理辅导、技能培训等开展“小哥学堂”7期170余人次，联合家属开展亲子体验、健康有约等共12期300余人次，发放“冬季暖心包”、开展“夏日送清凉”共5期160余人次，落实关怀举措。难题联解。真情问需，以心暖“新”，增设2处“联络站”，收集“飞驰小哥”在工作用餐、继续教育、法律援助、城市融入等方面难题共50余条，现已解决42条。事情联商。健全完善城市基层党建引领基层治理联席会议协调机制，吸纳“飞驰小哥”定期参与党建联席会议，对涉及切身利益的重要事项进行讨论和决策，共同推进工作开展。发展联促。健全街道大工委、社区大党委制度，制定《兼职委员履职清单》，积极引导新业态新就业群体参与社会治理和服务创新，促进党建工作与业务工作深度融合。

　　集“新”智、展“新”资，共治共享显活力

　　充分利用“飞驰小哥”的独特优势，深化“社区吹哨、新新报到”工作机制，推动“新业态新就业群体”与社区治理双向融入。政策宣传，传递党的声音。充分发挥“飞驰小哥”流动性强、覆盖面广的优势，在送餐箱、快递车显眼位置张贴反诈提醒、便民政策等宣传海报、标语，不断推动“新业态新就业群体”党建工作提质增效。民情收集，助力社会治理。将“随手拍”作为民情收集渠道，精心招募28名“飞驰小哥”担任社区兼职网格员，利用走街串巷的职业优势，敏锐发现并成功解决辖区隐患矛盾10余个，蜕变为社区不可或缺的“城市探头”。引入“爱心超市”积分兑换激励机制，目前共计兑换生活物品60余件，兑换公益服务20余次，实现“新业态新就业群体”从“治理对象”到“治理力量”有效转化。志愿服务，展现责任担当。积极引导“飞驰小哥”依据特长，组建成立5支志愿队伍，开展社会实践、公益服务70余次、见义勇为5次；强化典型示范，开展“飞驰小哥”第一批“最美”系列表彰，评选出10名“最美骑手”“最美司机”，辐射带动更多的群体融入基层治理，以实际行动传递“新”温暖、贡献“新”力量、展现“新”担当，推动新就业群体由“单向流动”实现“双向循环”。

　　(郝雅茹 刘欣)