山西新闻网三农频道讯  为进一步发挥村党组织书记“领头雁”作用，增强村党组织的政治功能和组织功能，近日，黎城县西仵镇积极开展村党组织书记后备力量培育储备工作。

　　从细摸排，确保不漏一人。西仵镇成立2个摸排工作组由县包联处级领导担任组长，西仵镇党委书记和镇长任副组长，各村包联领导、包村干部、到村工作大学生、驻村工作队等担任成员。对13个村“两委”成员届中工作进行考察，对现有村“两委”班子成员工作情况进行起底分析，并对党员、村民小组组长、村民代表、群众代表进行访谈，摸排村党组织书记后备力量人选情况。同时，对本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本村大学毕业生、退役军人、到村工作大学生、本村在外退休公职人员等进行深入摸排，做到应排尽排，不漏一人，分类建立“人才台账”，为2026年村“两委”换届做足人才储备。目前全镇已储备110名后备力量，各村到村工作大学生已全部纳入后备力量。

　　从严选拔，确保公开透明。在各村召开党员大会和村民代表大会，民主测评初步确定后备力量人选并上报西仵镇党委后，西仵镇党委成立由组宣委员为组长的考察组，逐村逐人进行座谈、全面了解后备力量意向人选的性格特点、能力素质、专长特长、群众口碑，优中选优，经镇党委会议研究确定村党组织书记后备力量。

　　下一步，西仵镇党委将进一步深入跟踪培养，加强动态管理，建立健全考核机制，确保后备力量队伍始终保持生机与活力，积极探索新形势下加强村党组织带头人队伍建设的方法路径，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

　（徐雁）