山西新闻网三农频道讯     流动党员是党员队伍的重要组成部分。晋中市榆次区路西街道党工委紧盯流动党员去向难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题，探索建立“强联系重管理、强学习铸党魂、强服务促担当”三项机制，推动流动党员教育管理有形更有效。

　　以“强联系重管理”确保“流而不失”。

　　通过"网格筛+数据查"摸清流动党员底数，建立动态管理数据库，绘制党员分布热力图，实现518名流动党员精准纳管。创新跨区域共建共管机制，与江苏镇江、上海嘉定等地签订共建协议，在北上广苏等流动党员集中地组建17个流动党组织。开发线上信息采集小程序，设立三级服务窗口256个，构建起"线上+线下"立体管理体系。

　　以“强学习铸党魂”确保“流而不变”。

　　加强和改进流动党员教育管理，必须紧盯流动党员分布广、工学矛盾突出等难点，创新教育载体、运用智慧技术，确保流出党员不掉队、不变色。一是打造“云课堂”。主动适应“互联网+”趋势，将党支部建到“云端”，依托“淮北先锋”“e学习远教联播”等平台，开设“空中课堂”“云上直播课”，及时为流动党员充电赋能。2024年以来，举办“空中课堂”11期，线上推送学习教育资料1.1万条(篇)，发送“红色家书”“红色包裹”等电子邮件918份。二是推行“结对学”。试点建立“红色联络员”制度，选聘政治素养高、服务意识强的党务工作者和不同行业党员骨干担任“红色联络员”，采取“一对一”“多对一”结对帮学方式，定期推送充电课表，提升流动党员学习教育针对性实效性。截至2024年底，已发展“红色联络员”60余名，结对帮学流动党员130余人。三是用好“大熔炉”。在春节、秋收等外出务工党员返乡高峰，灵活采取送学上门、田间党课等方式，组织流动党员参加组织生活、集中学习。目前，依托“四眼井”纪念馆等红色教育基地，组织开展流动党员返乡集中学习780余人次，21名表现优秀的流动党员纳入村级后备力量人选培养。

　　以“强服务促担当”确保“流而不怠”。

　　围绕流动党员所需所长，在关心关爱、搭建平台、保障资源上下功夫，引导其主动亮身份、当先锋，充分发挥战斗员作用。一是暖心关怀促为。整合流入、流出两地优势资源，通过党费返、组织筹、党员捐、当地补相结合筹措资金，做好走访慰问、帮扶服务流动党员等工作。结合“红色串门、暖心敲门”行动，实施流动党员过政治生日必联、逢年过节必联、外出返乡必联、改变流向必联，生病住院必访、特殊困难必访的“四联两访”举措。目前，为流动党员送祝福和问候636人次，开展谈心谈话196人次，协调解决实际困难211个。二是广搭平台促为。分类开展流动党员“亮身份、亮承诺、亮行动”活动，通过设立党员示范岗、党员责任区等，推动流动党员异地亮身份、他乡显担当。打通流动党员回乡反哺渠道，出台返乡创业政策22条，常态化开展“引老乡、回故乡、建家乡”行动，引导流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业。目前，举办“我为家乡代言”直播等活动36次，改建返乡党员人才创业园20个，发放各类创业担保贷款1.84万笔，吸引一批流动党员返乡创业。三是严管厚爱促为。严格落实不合格党员组织处置办法，严肃审慎做好流动党员中不合格党员、失联党员组织处置工作。建立流动党员民主评议结果双向反馈机制，通过量化积分管理激励流动党员担当作为、干事创业。

（赵青青）