山西新闻网三农频道讯    襄垣县善福镇作为全市首批开展清单编制的9个试点乡镇之一，始终把握“自下而上、结合实际、好用管用”原则，严格按照省委编办规定程序步骤要求，成立工作专班，书记亲自推进，通过十个步骤稳扎稳打推进清单编制工作，提炼形成工作“七个方法”，达到“六个成效”。共形成履职事项286项，其中基本事项122项，配合事项114项，交回事项50项。

　　开展实操培训 提升业务能力

　　组织两期履职事项清单实操培训会，围绕清单中的每一项职责，包括职责的具体内容、工作流程、完成标准以及相关的政策依据等方面知识，对机关全体干部和各村“两委”主干进行系统的专业培训，提高镇村干部的业务水平和实际操作能力。通过实际案例分析，让镇村干部更加直观地了解如何在实际工作中运用清单解决问题，让镇村干部充分了解乡镇到底该干什么，激发主动承担责任履职动力。

　　加大宣传力度 营造良好氛围

　　镇级层面通过举办政策解读会、专题讲座、进村入户宣传等形式，向群众详细介绍清单的相关内容，并将政府部门的职责权限以清单形式向社会公开，明确责任部门与责任人，提高群众对清单的知晓度和认同感；村级层面充分利用支部党员大会、村民代表大会、“大喇叭”、宣传栏、电子显示屏等多种宣传渠道，广泛宣传履职事项清单的具体内容，帮助群众了解清单中与自身利益密切相关的事项，让更多的人了解乡镇工作职责、监督干部履职。

　　优化岗位目录 科学设岗定责

　　针对以往“岗位交叉、责任不清”问题，根据编制的履职事项清单和自身工作实际，对全镇各部门、各岗位的职责权限进行了全面梳理和细化分解，明确了每个岗位的具体职责和工作任务，制定下发“五办一站两中心”履职事项目录，将基本事项职责与配合事项职责明确到具体岗位、具体人员，实现职责清单与岗位设置精准匹配，真正做到“人人有职责、事事有人管”，推进全体干部“照单办事”，避免了工作交叉重复和责任不清，有效提升基层治理效能，为基层减负赋能。通过履职事项清单编制工作，全面起底乡镇工作，对镇有了精准定位，有效减轻了基层负担，激活了镇村干部主动承担责任履职的内生动力，为镇村两级工作的高效开展和基层治理效能的提升注入了强大动力。

　　“七个方法”

　　一是干工作要统一思想明确方向，提高思想认识，形成思想自觉；二是干工作要清楚工作要求、标准、目标是什么，加强学习培训；三是干工作要有系统思维，掌控全局、分工明确、责任到人；四是干工作领导干部要以身作则，躬身入局，树榜样作示范；五是干工作要结合实际加强调查研究，推进过程中及时调度调整优化；六是干工作要有前瞻性、预见性，充分考虑可能出现的苗头性问题、风险、隐患；七是干工作要及时复盘总结，反思剖析，坚持好的、调整偏差、放弃错的，形成经验。

　　“六个成效”

　　一是让乡镇认清了中央意图，提高了思想站位，认识到履职事项清单对乡镇工作的重要性；二是厘清了乡镇职责，强化了担当意识，知道了乡镇该干什么；三是划清了责任边界，构建了权责体系，了解到同一工作不同阶段乡镇和县直单位各自承担的责任，让干部明明白白履职，种好“责任田”，干好“分内事”；四是廓清了干部思想，锤炼了工作作风，提高了抓落实的执行力，落实工作的精准性；五是弄清了工作体系，调整了岗位目录，优化岗位职责，做到人岗相适；六是减轻了身心负担，强化了服务质效，真正让干部卸下包袱、轻装上阵，把更多精力放在抓落实、促发展、创实绩、强服务上。

（刘志勇）