乡镇党建办实体化规范化运行，是筑牢农村基层党建根基的“关键一招”。黎城县洪井镇党建工作办公室紧扣基层党组织“中枢神经”职能定位，坚持“立足实际寻方破题、靶向施策精准发力”的工作理念，以规范运行强基、实体运转增效，着力构建“三化协同”工作机制，将政治优势转化为治理效能，组织势能转化为发展动能，为镇域高质量发展注入强劲红色动力。

　　夯基垒台 搭建精细化联动平台

　　在全镇“五办一站两中心”整体架构不变的前提下，成立党建工作办公室，编制《岗位目录清单》，单独挂牌、单独运转，设立专用办公室集中办公。同时，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，立足村级实际，突出“一堡垒五中心”功能布局，在全镇实现五大片区功能阵地村村全覆盖，由镇党建办牵头抓总，在26个村党群服务中心打造“一站式、全功能、保姆式”服务窗口，构建起以镇带村的基层党建“矩阵式”管理架构，确保上级政策在基层末梢释放最大效能。截至目前已接待党员群众500余人次，办理事项100余件，组建13支党员志愿服务队，统筹开展“党建+志愿服务”活动，今年已服务群众500余人次，办成群众可感可及的实事69件。

　　蓄势提能 形成规范化运转体系

　　以组织有力引领工作突围，选优配强党建工作办公室人员力量，按照“4+3+7”的标准配置人员，逐人设岗定责，设“1正3副”，配备3名专职工作人员，负责组织岗具体工作;7名兼职人员负责联系纪检监察、社会工作等其他工作;明确1人专职村“两委”干部及后备干部日常管理，以机制一变促成局面焕新。系统梳理党建办职责，编制《洪井镇党建办公室岗位设置及职责运行》，明确组织架构、岗位职责与工作流程，细化确定32项党建任务“责任清单”，建立“下沉指导、月度例会、信息工作、年度考核”四项工作机制，实现“周碰头+月例会+年评估”的工作闭环，确保基层党建工作体系更顺、效率更高、运行更畅。通过精选定人、精准设岗、精细管理，实现乡镇党建办实体化运行“有章可循”，让上级决策部署在古陶“穿透扎根式”落实。

　　治理增效 创优集约化服务品牌

　　聚焦集约化党建服务品牌打造，变“被动兜底”为“主动出击”，创新落实“一线工作法”机制，推动党建办工作力量常态化下沉村级，围绕党组织生活、软弱涣散基层党组织整顿提升、村级后备力量培育储备、发展党员等重点工作，为基层党组织找路子、搭台子、树杆子，确保各项工作推动有力、运转有序、落地见效。同步推行“三级协同发力”机制，通过“网格入户+线上征集”双通道，形成“民意需求清单”，真正把党员群众的心声诉求转化为高质量的党建服务项目，推动基层治理从“应急响应”向“长效长治”转变，实现治理关口前移，切实将组织优势转化为群众“看得见、摸得着”的幸福质感。

　　2025年，洪井镇党建办将矢志践行初心使命，把“目标”刻在心上，把“执行”视为铁律，把“担当”作为自觉，始终坚持紧弓满弦、奋勇争先的精神状态，坚定信心、增强定力、抢抓机遇、乘势而上，全力以赴完成好各项工作任务，谱写党建引领乡村振兴的新篇章。

（王江涛）