为强化到村任职大学生队伍管理，畅通沟通渠道，精准把握青年人才思想动态与发展需求，激发扎根基层、服务乡村的内生动力，8月20日，陵川县古郊乡组织召开8月份到村工作大学生工作例会，为乡村振兴注入青春动能。

　　会上，古郊乡正式宣读《到村工作大学生积分管理办法实施细则》，围绕日常考勤、履职成效、群众评价等维度细化考核标准，进一步明确管理规范。同时，就到村工作大学生的培养机制、成长路径等方面作出系统部署，为青年人才扎根基层提供制度保障。

　　会议对到村工作大学生提出三点要求：一是提高政治站位，拓宽格局视野。青年干部需深刻领会乡党委、政府决策部署，强化责任担当，以高效执行力推动重点工作落地见效；乡党委同步完善服务保障机制，为青年人才成长保驾护航。二是提振干事热情，提升工作效能。立足乡村实际，主动挖掘资源潜力，创新工作方法，营造比学赶超的干事氛围，在乡村振兴实践中实现个人价值与集体发展的双向奔赴。三是严守纪律规范，锤炼过硬作风。严格落实管理办法要求，以敬业态度和专业素养完成各项任务，展现新时代青年扎根基层、奉献乡村的精神风貌。

　　此次会议既是一次工作部署会，更是一场青年人才成长动员会。下一步，古郊乡将持续优化管理机制，强化培养赋能，推动到村工作大学生成为乡村振兴的生力军，为乡村高质量发展注入持久活力。

（杨子芮  王露倩）