山西新闻网三农频道讯    今年以来，阳高县王官屯镇始终坚持把实现脱贫户就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措之一，紧盯脱贫人口，开展全覆盖就业帮扶，持续保障和改善民生。

        强化部署，落实落细就业政策。一是压实镇村两级职责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包片领导统筹抓，高度重视脱贫劳动力就业帮扶政策落实申报工作，第一时间对就业帮扶政策落实工作进行认真谋划、周密部署，切实保障工作有序开展。二是加快落实补贴政策，积极推动脱贫人口一次性交通补贴和稳岗就业补贴的及时准确发放，实行村、镇、县三级审核和评估，建立健全资金管理制度，确保补贴资金及时发放和有效使用，今年全镇脱贫户及监测户县外务工645人，已发放一次性交通补贴612人35.365万元，完成率94.9%。三是营造尽享尽补氛围，村“两委”、驻村工作队及扶贫联络员通过入户宣传、村务公开栏、驻村干部一对一介绍等方式，广泛宣传帮扶补贴政策具体内容和申请流程，做到应享尽享、应补尽补、不漏一人。

       兜牢底线，推动就业良性发展。一是全面摸底调查，安排大学生村官对各村劳动力资源人口进行摸底调查，建立就业台账，准确掌握就业人员的基本结构、享受低保人员的就业和生活现状，进一步完善劳动力资源数据库；摸底调查分析镇域内企业用工情况，积极组织召开用工洽谈会，加大新上项目就业安置，鼓励下岗失业人员灵活就业。二是开展招聘活动，加大与县人社局沟通交流，组织待就业、再就业群众参加春风行动、民营企业招聘周、大学生招聘服务周等活动，全面落实再就业各项政策。目前，全镇有劳动能力脱贫户务工就业1811人，其中公益岗位安排就业505人，为稳定脱贫增收提供了有力支撑。三是组织技能培训，积极开展专项职业技能等专题培训，开设保健按摩、家政服务、电子商务、养老护理、电工作业等6个专业，目前已培训12期，累计培训721人；组织农户参加电焊、家电维修、森林防火等各类培训，提高自主发展能力，累计完成培训353人次，让脱贫劳动力和农村低收入劳动力掌握一技之长、促进增收致富。

       精准服务，实现家门口就业。一是与县工业园区开发建设管理中心进行深入对接，打通企业用工和村民务工双向需求，推动村民在园区企业就近务工，目前全镇有661名群众在园区企业务工，按照每人每月工资4500元计算，一年可增加工资性收入3569万元，着力把园区企业打造成为家门口的扶贫车间。二是利用光伏收益到村资金，为全镇27个行政村配备了299名环境卫生保洁员，明确各村街巷环境责任到人，聘请第三方公司统一管理，组织考核评比，根据评比结果发放工资，既改善了农村人居环境又吸纳了劳动力就业。三是抓实生态惠民，把致富山、绿苑山、十二连山划分为81个管护责任区，把22个村划分为三个防火片区，全镇共设置护林员99人，其中生态护林员78人，公益林护林员21人，每人每年护林工资5840元；设置秸秆禁烧员107人，每人每半年工资3000元，实现以绿兴村、以绿富民。

(景月霞)