山西新闻网三农频道讯   永和县坚持问题导向、结果导向，以建立健全三项工作机制为抓手，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，不断推动“冬季行动”走深走实。

　　建立清单化管理机制。围绕市级下达永和县2023年度高质量发展综合绩效考核指标，制定行动方案、细化任务清单，确保责任分解到岗到人。严格实行周调度工作制度，逐条逐项分析研判、强化举措、明确目标，推动全年各项指标任务奋力冲刺、实现争先进位。

　　建立精细化推进机制。对照既定指标任务，逐项分析，系统梳理，通过“红黄绿”三色精细化管理模式，做到提前预判、分类预警。将已完成的指标赋“绿色”进行日常式管理，督促责任单位及时了解掌握最新排名情况，进一步巩固和扩大现有优势；将预计能够完成的指标赋“黄色”进行提醒式管理，协调各方资源帮助解决实际问题，推动指标落实到位；将完成难度较大的指标赋“红色”予以警戒式管理，督促责任单位查找问题、分析原因，拿对策、出实招，努力争取好位次。

　　建立常态化督办机制。针对进展缓慢的指标任务，先后下发了16份《工作任务预警提醒卡》，督促责任单位追赶超越。同时，赴县发改局、工信局等指标任务承接单位，深入调研考核指标推进情况，协调解决难题，确保按期高效完成目标任务。（史全林）