山西新闻网三农频道讯    人才振兴，是乡村振兴的基础。孝义市以加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，为乡村振兴提供坚实有力的人才支撑，振兴街道党工委通过选育、激励、服务等措施，健全乡土人才“成长链”、激发乡土人才“原动力”，为乡村振兴注入“源头活水”。

　　靶向“选”才

　　放宽眼光辨才识才，对农村人才队伍开展摸排，把有一定影响力、能发挥带头作用、有行业特长的农村人才筛选出来。街道农业、文化、就业服务等中心站所在日常业务工作中掌握并推荐农作物种植高手7名，养殖能人6名，农机手2名，传统美食手艺人11名，文艺人才22名，技能人才31名等。打破户籍限制，运用“一米阳光”党员线上报道小程序，由到村(社区)工作大学生、网格员，通过入户走访，在12个村(社区)范围内充分发掘经营能人13名，能工巧匠8名，民俗及非遗保护“土专家”9名。

　　精准“聚”才

　　全面排查辖区内各类乡土人才就业需求，结合企业用工需求做好对接，解决求职者“求职难”与企业“用工难”问题。在街道便民服务中心设置就业服务窗口，安排专人负责就业创业相关业务，对有就业意向的群众开展“一对一”服务指导；落实自主创业政策，协助符合享受条件的群众申领创业补贴。

　　用心“留”才

　　通过线下渠道和线上交流平台，加大就业创业扶持政策宣传力度，普及灵活就业社保补贴、开业补贴、创业担保贷款等政策。积极举办振兴专场招聘会，共有200余户企业参与，累计达成就业意向3700余个。整合懂技术的“田秀才”、有经验的“土专家”、善经营的“农创客”，进行知识与技能的系统培训，提高本土人才综合素质。

（王耀东）