山西新闻网三农频道讯   近年来，介休市城关乡不断探索实践基层治理效能提升，努力实现基层党建与各项工作的深度融合、相互促进，着力绘制出一幅乡村治理体系和治理能力现代化的壮美画卷。

　　构筑“人才蓄水池”，在培育英才中蓄积发展动能。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”城关乡结合当前学用“千万工程”经验和各村打造计划，紧紧抓住领导干部、主干队伍等“关键少数”，通过示范作用带动“绝大多数”，不断提升乡村干部综合素质和干事能力。

　　织密“基层治理网”，在突破发展中彰显服务理念。“治国有常，利民为本。”城关乡始终深刻把握“人民至上”的理念，将党的宗旨融入基层治理各项工作中。“一村一策”整顿提升软弱涣散党组织下庄村，对群众反映强烈的朝阳小区问题、村内吃水井和电机损坏的问题进行积极整顿。助力挖掘特色产业，大力发展罗王庄村水果特色农业种植，在汾河北岸打造50亩水果采摘园，栽种车厘子、鸡心果、维纳斯苹果、玉露香梨、国丰李、梅杏等8种果树2800余棵。

　　填好“绩效考核表”，在比学赶超中提升价值创造。城关乡坚持将党建工作与业务工作同部署、同考核，不断完善党建考核评价体系及考核结果应用机制，推进党建工作与治理发展深度融合。聚焦巩固衔接、乡村振兴、基层治理等乡党委政府重点工作，突出分类指导、分类考核，建立健全村“两委”主干考核奖惩制度，严格按照年初定标亮诺、年终双向述职、双层测评、双重考核的模式进行。考核评议结果同村主干报酬挂钩，进一步激发了村“两委”主干干事创业的激情。建立完善主题党日活动考核机制，将党员参会情况、实践活动情况、志愿服务情况等纳入党员积分管理制度，作为评先评优的重要依据，同时大力宣传表彰在主题党日活动中表现突出的先进典型，树立标杆，营造比学赶超的良好氛围。

　　(王静)