山西新闻网三农频道讯   为扎实做好“乡村振兴万人计划”后半篇文章，长治市潞城区成家川街道成立了到村工作大学生管理办公室，由街道党工委书记亲自挂帅，围绕“带育管用”四个环节精准发力，探索开展“4+1”实践实训培养模式，全面提升到村工作大学生能力素质，强化对到村工作大学生的教育管理，推动到村工作大学生主动融入基层治理，全力打造一支想干事、懂干事、能干事、干成事的到村工作大学生队伍。

　　诚心“带”，让“书香气”更加“接地气”

　　针对到村工作大学生思路新、干劲足，但融入角色慢、群众工作难、基层经历缺等短板，该街道建立了“领导帮带机制”，精心制定帮带内容，制定“一人一册”成长档案，帮助大学生解决在工作中遇到的问题，快速适应基层工作。

　　一是在帮带主体上，突出“靶向精准”。组建由1名科级干部、1名包村干部、1名“两委”主干组成的导师帮带团队，有力确保了责任担当、专业技能、工作方法、人民情怀的有效传递。

　　二是在帮带内容上，立足“基层一线”。精心开展五方面的帮带内容：带基层党建筑堡垒、带产业振兴强发展、带群众工作优服务、带基层治理促和谐、带思想情怀助扎根，夯实到村工作大学生做好基层工作的信念之基，提供成事之器。

　　三是在帮带机制上，注重“长期长效”。该街道4+1实践实训工作采用“一周一碰头”的工作制度，即帮带领导每周对各小组进展进行摸底，根据实际情况及时进行调整，对取得的成绩予以肯定，对遇到的难点问题出谋划策，及时调整帮带措施，群策群力，在高标准、严要求、全方位的管理中，掌握到村工作大学生思想、能力、品德等成长轨迹，积极培养和服务到村工作大学生成长成才。

　  倾心“育”，既要“打底子”又要“架梯子”

　　一是集中“学”。坚持学习教育制度化常态化，每周开展党的二十大精神学习；坚持开展经常性集中培训，围绕党的二十大精神、农村政策法规、党务村务管理等方面开展专题培训10余期；组织到村工作大学生向各部门业务骨干学习“知识干货”，帮助他们尽快转变角色、增长才干。

　　二是现场“看”。组织到村工作大学生深入神泉村旱地西红柿、黄池村香菇基地等农业产业基地学习，跟班农村报账工作，参与矛盾纠纷调解，力求在日常工作中，挖掘本质、发现门道，领悟真谛、取得真经。

　　三是到村“讲”。为确保到村工作大学生认真对待、掌握本领，能够学的进、讲的出，该街道依托台东村八路军太行情报纪念馆红色教育基地，组织安排大家不定期开展红色宣讲，成为群众身边的宣讲员，为基层群众传达党的方针政策和上级决策部署。

　　精心“管”，把“指挥棒”变成“驱动力”

　　到村工作大学生初入基层，走好第一步更是至关重要。该街道创新推行“四个一”管理机制，引导到村工作大学生不走错路，少走弯路。每天一篇工作日志。到村工作大学生记录每日工作情况、心得体会，组织委员每月查阅审批，了解到村工作大学生工作动态；每周一次工作回顾。每周一召开到村工作大学生“4+1”实践实训工作例会，及时汇报工作进度，发现问题，总结经验，将上周工作进行总结回顾，本周工作进行安排部署；每季度一次谈心谈话。每季度重点围绕解决到村工作大学生工作、生活中遇到的突出问题，解思想疙瘩，解实际问题，解后顾之忧。每年一次考核。每年年底对到村工作大学生进行年度考核，考核结果作为评先评优重要参考，对业绩突出、表现优秀的通报表扬，对考评结果不合格的，及时提醒，形成奋勇争先、干事创业的良好氛围。

　   放心“用”，在“希望田”书写“青春梦”

　　该街道结合东邑龙王庙、台东情报纪念馆、葛井寒泉等文旅资源，以及旱地西红柿、祥井酒、黄池琪炒等特色产业、饮食文化，探索“文旅+”实践模式，根据个人专业特长及个性特点，进行分组，成立了旱地西红柿产业工作小组、文旅推介小组、电商推广小组，各组迅速行动。旱地西红柿产业工作小组与村委协调，快速确定试验地块，学习技术规范流程，播种旱地西红柿，全过程以视频、直播、举办活动等方式进行宣传推介；文旅宣介小组和电商推广小组在东邑村二月二祈福节前期，开通账号，挖掘热点，通过集中学、自主学发布宣传视频，抖音全程直播庙会盛况，吸引人流量，传播了龙王庙祈福节、东邑百年扛妆、扭秧歌等民俗文化，带动庙会经济；利用新媒体、网络提前一周策划宣传李家村桃邀花朝节，制作招商引资、宣传、节目单等视频，并开展全程跟播，吸引游客近万人，桃花节举办圆满成功。

　　下一步，潞城区成家川街道将积极引导到村工作大学生充分发挥个人特长和优势，全方位、多角度、多形式展示才华、锤炼本领，真正管理好到村工作大学生，实现“人尽其才、才尽其用”。

（张燕飞）