山西新闻网三农频道讯    为推动乡村振兴、激发基层党组织的“新动能”，黎城县西井镇全面贯彻落实“一年选 两年育 三年用”的农村基层党组织后备力量储备工作。

　　西井镇各村从本村实际情况出发，将本村的优秀大学生、退伍军人、致富能手、外出务工经商人员进行挑选储备具备一定政治素质、工作能力和发展潜力的年轻党员或优秀群众。各村村委会进行讨论决定后，选出一至两名本村的青年才俊为村党组织后备力量，并为“两年育”做准备工作。

　　建立结对帮带机制，村干部等与村级后备力量建立“一对一”或“多对一”的帮带关系，通过政治上帮、思想上带、经验上传、方法上教进行“传帮带”，定期开展谈心谈话，以提升后备力量的思想觉悟和履职能力。

　　实行动态考察机制，定期对后备力量的政治素质、工作能力和群众认可度进行综合考察，将综合评分高的后备干部进行奖励，将综合评分低的后备干部进行鼓励，确保后备干部的质量。

　　基层党组织后备力量是未来村党组织领导班子的潜在人选，也是推动农村经济发展的重要动能，做好基层党组织的后备力量工作，是为乡村振兴和基层党组织建设提供坚实的人才保障。

（陈炳文）