山西新闻网三农频道讯    屯留区委聚焦产业发展需求，坚持党管人才、优质引才、倾力育才、优化人才发展生态，推进科技成果转化，着力提高区域发展竞争力，为高质量发展提供有力支撑保障。

　　聚焦产业发展 做实“双招双引”

　　助力产业绘图谱。围绕屯留产业发展5大链条，组织部同步绘制“产业人才图谱”，实施“靶向”聚才工程。

　　一年内，振东医药、太行药业、助民农业3家企业申请获批省级博士工作创新站，4家市级博士工作站已完成申报验收。

　　以链招商建集群。“晋创谷·长治”战略项目落地屯留，“高端装备制造产业技术创新联盟”汇集26家企业，去年新增产值3000余万元。

　　“双招双引”聚动能。与清华大学、中科招商集团、山西省专精特新企业联合会联合举办4期企业家论坛，吸引省内外50余家企业，包括17家国家级专精特新“小巨人”企业参加，促成9家企业达成投资意向。

　　突出分层引育 优化人才队伍

　　持之以恒引才。逐年编制梳理《屯留区急需紧缺人才需求目录》，帮助企业引进高学历、专业技术人才210余人；为事业单位全职引进人才385人。大量新鲜血液充实到基层一线，夯实了干部队伍基础。

　　靶向定位育才。着力强化本土实用人才培养，坚持“头雁”引领，组建农业生产托管服务、蔬菜种植等专业协会，授牌农业经理人30多名、产业带头人100余名，209名农村支部书记实行星级化管理，4名农村支部书记参照事业编制发放岗位报酬。

　　抓准契机用才。依托京长合作—东城区合作平台，互派270多名干部交流培训。特别是以中医药为牵引，成立2个“首都名中医传承工作室”，传带培养70名基层医师，自主建立4个“中医工作室”。

　　优化人才生态 营造重才氛围

　　政策上落实。全面落实市委生活补贴、安居保障、人才服务等政策，办理生活、住房补贴37人150余万元，审核发放创业担保贷款569人1.59亿元，跟踪服务未就业高校毕业生576人，发放就业见习补贴46.7万元。聘请“双招双引”顾问团，为每人每年提供2万元工作补助。

　　服务上倾心。设立技能大师工作室1个，补助资金10万元。为39名“屯留工匠”发放服务绿卡。评选47名“麟绛名师”，发放奖金47万。为小微企业助力纾困，帮助协调50万元专项资金和15万元人才经费。

　　感情上投入。建立在外优秀人才库，定期慰问人才家属。协调解决高层次人才住房保障、配偶就业、子女入学等“关键小事”。

（张建华）