近年来，安泽县积极落实省委“人才强省”战略，通过县校合作、柔性引才、平台建设等举措破解人才瓶颈。

　　深化县校合作，构建产才融合平台。立足山区县引才短板，创新实施县校合作机制，以产业需求为导向，与北京中医药大学、中科院过程研究所、山西农业大学等高校及科研机构建立战略合作，推行“人才+项目+基地+资金”模式，共建17个科研平台延伸、10个科技成果转化基地，推动产学研深度融合。依托北京中医药大学的科研优势，成立岳康实验室，围绕连翘产业开发出本草益生、四季茶等4个系列16种产品。在农业领域，与山西农业大学合作打造“稻渔共生”循环农业示范项目，实现“一地两用、一水三养”。通过设立校企奖学金、订单班等定向培养模式，与太原科技大学等高校联合培养应用化学、文旅等专业人才，为永鑫能源等企业输送技术骨干。

　　创新引才模式，拓宽柔性引才渠道。围绕建设省级碳基新材料制造基地、生态康养旅游目的地、中药材重要集散地，探索柔性引才、招才引产路径，让创新链产业链人才链同频共振。致力“候鸟服务”，实行“揭榜挂帅”机制，柔引清华大学专家团队推进“零碳村镇”示范项目，打造乡村振兴低碳样板；山西大学专家团队为安泽编制连翘产业发展规划，指导连翘全产业链高值化开发。坚持“平台聚集”，用好安泽籍在外英才图谱，以“党政正职访名校”链接供需，柔引哈工大专业团队建立博士工作站赋能智慧城市建设；中国科学院、北中医联合专家团队在安泽建设连翘产业研究院，入选首批“科创中国”创新基地。推动“带土移植”，一体推进产才融合，山西农业大学专家团队在安泽破解鱼菜共生、稻蟹共养难题，建成山西省首个稻渔蟹种养现代农业示范园区；山西农大恒信产学研基地推出的“连福”白茶等产品入围“2024中国特色旅游商品大赛”。

　　强化本土培养，完善人才成长链条。2021年以来，安泽县共开展招才引智活动39场，全职引进了376名本科及以上层次人才。在本土人才梯队建设上，通过“订单班”“深造班”等校企联合培养模式，累计培训企业员工500余人次，选派员工赴高校脱产深造。在基层技能人才培养上，开展连翘管护、电子商务等实用技术培训23期，覆盖890人次，培育“土专家”“田秀才”等技术能手，提升农业产业化水平。同时，依托省校合作共建的12大基地，接收北大、清华、西交等来安实习实训大学生161名、红色研学470余人次，发放24万余元实习实训补贴，形成1套文创策划作品、6篇课题研究和150余篇建言献策成果。

　　优化服务生态，打造拴心留人环境。以“拴心留人”为目标，县四大班子领导包联走访慰问“三晋英才”、 市县联系专家，为人才创新创业提供支持帮助。新认定市级高层次人才68人，为73名人才申报津补贴。召开在外人才新春恳谈会、高层次人才座谈会、高层次人才交流会，做好联系服务工作。采取“专家讲座+红色研学+交流研讨”方式，举办了2024年度高层次人才国情研修、人才工作者专题培训班。为55名县委联系专家、“三名”人才和54名农村实用人才开展健康体检。实行“服务人才全岗通”帮办制度，制定实施了人才随迁子女就近入学、随迁配偶就业、就医绿色服务通道等细则办法，为高层次人才提供暖心服务。高标准打造68套人才公寓，分3批次安排80余名高层次人才入住，让人才安居安心安业。

（常乐 王佳）