农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。五寨县聚焦系统谋划、精准施策、常态推进，推动村级组织运行更规范、干部队伍更有力、乡村治理更高效，为乡村全面振兴注入强劲动能。

　　定发展明目标 凝聚振兴合力

　　县委组织部会同农业农村、发改等部门将107个行政村按“产业基础、区位条件、生态禀赋”划分为3种类型，逐村制定发展规划。建立“县委组织部季度督查、乡镇党委月调度、村党组织周推进”机制，将发展定位落实情况纳入村级党组织书记述职内容，确保目标不虚、任务不空。

　　定网格强治理 延伸服务触角

　　坚持“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”的原则，对网格设置工作开展“回头看”，农村网格由119个优化到125个，社区网格由44个优化到39个，实现“多格合一”。出台《关于进一步深化基层网格化服务管理的实施方案》，明确网格管理服务事项内容。建立网格工作事项准入清单，以及上岗公示、巡查走访等长效工作制度。

　　定职责细任务 提升运转质效

　　围绕“党建强、治理优、发展好”目标，细化村级组织和干部职责，乡镇党建办牵头制定《村“两委”干部职责清单》，明确村党组织书记、村委会主任具体职责，其他成员按“一岗双责”细化分工，实现“人人有事干、事事有人管”。深化“我为群众办实事”，全县村级党组织共完成“修路、引水、街巷硬化”等民生项目168个。

　　定职数精力量 优化组织机构

　　依据常住人口、工作量，将村“两委”职数分为3—5人、5—7人、7—9人三档，定人定责。通过“空心村”联建，10个党组织联建村“两委”干部总数由原来的49人减少为39人，实际减少10人。6月底动态调整村党组织带头人后备力量22人，梯次培养成熟并调整为村党支部书记19人。

　　定保障强激励 激发干事活力

　　完善《村级组织运转经费管理办法》，全县村级组织运转经费和村干部工资“双提标”。乡镇党建办随机抽查村党组织开展“三会一课”、党员管理等情况，每月考核，每季度汇总。探索集体经济收益与村干部工作挂钩机制，积极推荐符合条件的优秀村干部考录乡镇公务员、事业编制人员等，推动村干部有盼头、有干劲。