为全面夯实脱贫攻坚成果，加快推进乡村振兴战略实施，8月26日至27日，黎城县在县委党校举办驻村干部帮扶能力提升培训班，覆盖8个镇分管领导、业务专干及185个村驻村干部共400余人，培训内容聚焦政策解读与业务实操，通过开展预算绩效管理业务培训与干部驻村帮扶能力提升培训，为全县乡村振兴工作注入强劲动力。

　　在预算绩效管理业务培训方面，黎城县联合山西华普绩效管理咨询有限公司，围绕设定绩效指标、监控运行、绩效自评价、事前评估四大核心模块展开教学。培训明确绩效目标需紧扣部门职责与乡村振兴任务，细化产出、效益、满意度三类一级指标，并通过“XX示范园建设项目”等案例，详解绩效目标表填报规范与审核要点，同时强调项目运行监控对资金高效使用的保障作用，以及绩效自评“产出指标占50%、效益指标占30%”的评分标准，助力提升财政资金使用效益。确保参训人员精准掌握帮扶政策与工作方法，切实提升抓党建、促发展、办实事的能力，为黎城县巩固脱贫成果、推进乡村振兴提供坚实人才支撑。

　　经过2天的培训，驻村干部们收获满满。他们纷纷表示，这次培训如同一场“及时雨”，不仅深化了对乡村振兴相关政策的理解，明晰了工作方向与重点，还提升了政策执行、群众服务、项目申报等实操能力，更增强了责任意识与使命担当。下一步，驻村干部将以此次培训为契机，将把培训所学转化为工作实效，切实为群众办实事、解难题，为黎城县巩固脱贫成果、推进乡村振兴贡献更大力量。

　　(李剑力 杨柳艳)