山西新闻网三农频道讯    孝义市振兴街道党工委坚持把乡镇综合行政执法改革，作为提升基层治理和管理服务水平的重要抓手，在立规矩、强队伍、严执法上下功夫，建立“三个三”工作机制，不断提升工作质效，为全方位推动高质量发展提供了有力保障。

　　“三明”立规矩

　　按照法治化、规范化要求，明确乡镇综合行政执法建设标准。明权责。参照省市《乡镇行政执法事项清单》，梳理编制55项街道执法事项清单，明确执法权限、厘清执法边界，有效解决“看得见的管不了、管得了的看不见”的问题。明职能。根据执法事项清单定岗定人，避免职权和业务交叉冲突，建立联席会议制度，实现有效配合、高效协同。明机制。建立“发现一研判一下派一执法一反馈”闭环工作流程，职能站所、网格员作为线索来源，综合执法办公室召开会议研判后分类下派，执法队承接并开展执法，完成后上报办公室并统一反馈，今年以来已收集线索30余条、开展执法31次。

　　“三化”强队伍

　　着眼打造执法队伍“铁军”，推动队伍能力素质和作风建设水平不断提升。选人严格化。强化执法人员资格准入管理，严格落实执法人员持证上岗制度，建立乡镇执法人员进退动态管理台账，保证人员的专业性和战斗力。运行规范化。成立12人在内的街道综合执法队，设立综合执法办公室，每天安排专人值班，负责执法队日常事务管理，落实信息报送、值班巡逻、及时规档等制度。练兵常态化。制定培训规划，采取线上线下集中培训、派员跟班学习、参加技能比武等方式提升执法办案能力。目前累计参加县级以上相关业务主管部门组织培训5次，街道独立组织培训3次，执法队伍人均接受培训时长达15小时。

　　“三更”严执法

　　聚焦“规范、协调、高效”目标，精准落实执法举措。重心更突出。改变过去“管理为主，执法为辅”的工作方式，坚持围绕中心工作开展执法。本年度开展综合执法31次，其中焚烧秸秆等行为8次、人居环境整治11次、“散乱污”企业12次。联动更有效。与各领域行政执法全面联动，实现执法效能最大化。比如，在南辛安村执法过程中，执法队联合振兴派出所集体行动，针对发现的饭店违规排污至雨水渠问题，现场监督完成整改。执法更精准。推行“互联网+执法”模式，强化线上线下协同发力。线上明确专人整理线索、完善执法信息报送，线下动态掌握重点隐患风险点，及时完善清单台账，取得了良好效果。（王耀东）