山西新闻网三农频道讯    昔阳县以抓党建促基层治理能力提升专项行动为抓手，通过抓队伍、抓阵地、抓制度三管齐下，不断提升村级组织服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众整体能力，全面加强村级组织规范化建设。

　　“五个注重”强化队伍建设，提升战斗力。将乡镇干部、村干部、驻村工作队、到村工作大学生、网格员5支队伍一体管理，形成治理合力。一是注重明职履责，以乡村两级9个813项职责任务为指引，清单式列表，明确5支队伍工作职责任务，并由乡镇党委召开大会进行交办。二是注重培训提能，通过“引进名师+外出观摩”方式，开办“松溪大讲堂”3期，配备智慧党建一体机84个，线上线下同步发力，今年累计培训基层干部3000余人次。三是注重待遇激励，实施“基本报酬+绩效报酬+奖励报酬+集体经济发展增量奖+养老保险补助”五位一体待遇动态调整机制，村主干人均工资由2.9万增至3.9万。四是注重后备培养。对254名到村工作大学生、713名村级后备干部和501名乡贤人才，由乡村两级动态管理，每年进行一次评议和考察，存优汰劣。五是注重离任关怀，推行荣退机制，颁发“荣退证书”，并动态增长离任村主干年功奖励，每人每年增长300元，3000元封顶，持续激发干事创业动力。

　　“五个立足”强化阵地建设，提升服务力。以“零距离、亲民化、接地气、有温度”为标准，借鉴浙江“千万工程”经验做法，建好“一堡垒五中心”。一是立足“便民化”建设党群服务中心。坚持24小时值班制，为群众提供包含村务咨询、民生保障、公共卫生等24方面103项服务，今年以来接待群众咨询3.2万余人次。二是立足“智能化”建设党员教育中心。采用村企共建模式，与联通公司合作，在6个村庄推广使用5个板块41个模块148项服务的数字乡村应用平台，实现“一屏总览”。三是立足“多元化”建设产业发展中心。按照“看得见、效益好、可持续、能带富”的标准，231个行政村坚持三产融合“一村一策”，今年以来储备并发展种植养殖、农产品加工、文旅发展等项目200余个。四是立足“精细化”建设平安法治中心。借鉴“枫桥经验”，以30户为单位，划细微网格3447个，配备专兼职网格员353名，微网格员3447名，并投入1610万元保障网格员待遇，今年以来已办结矛盾纠纷、风险隐患等2万余件。五是立足“和谐化”建设乡风文明中心。依托新时代文明实践站，推出“幸福+码”志愿服务小程序，开展“悦”读昔阳、“畅”响山歌、“唤”醒记忆三大主题活动，今年以来开展志愿服务活动500余次，惠及3万余名群众。

　　“五个坚持”强化制度运行，提升执行力。一是坚持档案县级备案制度，对村“两委”主干、村“两委”成员和村后备干部三类人，实行村干部调整备案和工资审批备案制度，缺员1个月提醒组织委员，缺员2个月发函乡镇党委，及时补齐并报县委组织部备案。二是坚持届中分析研判制度，以“六看六查”为研判内容，采取自查申报、发布预告、民主测评等9个程序，每年开展村级班子分析研判，今年发现并整改问题2100个，调整村干部3个。三是坚持“四议两公开”制度，严格执行会前酝酿、会上逐一发表意见、农村“一肩挑”人员末位发言等流程，做到阳光公开。同时明确村级重大议事决策项目未经“四议两公开”程序决策的，部门不予审批。四是坚持村级监督制度，建立小微权力运行流程图，村务监督委员会每季度召开1次例会，每半年向村党组织汇报1次村务监督情况，每年向村民代表会议报告1次工作，不断加强农村“三资”的监督管理。五是坚持组织生活制度。以“四评两审一公示”党员积分制管理为抓手，组织818个农村党组织规范开展“三会一课”“10+X”主题党日活动和民主评议党员等党内组织生活，持续强化基层党组织核心引领作用。(张燕飞）