山西新闻网三农频道讯    去年以来，洪洞县甘亭镇扎实实施攻坚榜、锋领榜、平安榜、星耀榜、红黑榜“五榜”工作制度，坚持以榜促治、以榜促优、以榜聚力，蹚出党建引领基层治理新路径。

　　以攻坚榜促履职尽责。设立攻坚榜，着力打造基层党组织抓实主责主业、深化基层治理、推动乡村振兴的履职平台。各村党支部结合上级确定的目标责任考核指标、本村年度工作计划等，聚焦党员教育、产业发展、基层治理、民生改善等内容，细化量化目标任务，设置年度工作目标、月度攻坚任务指标、任务书三个类别，绘好“路线图”“时间表”，确保各项重点任务项目化管理、清单化推进、台账化落实，最终达到支部作用发挥好、任务推进效果好、中心工作结合好、党建责任落实好的“四好”成效。

　　以锋领榜促践行践诺。设立锋领榜，将党员承诺践诺与党员积分量化管理相结合，着力打造党员监督平台。精细划分党员类别。将农村党员划分为在职、无职、流动、关爱帮扶党员四类进行积分管理，目前甘亭镇农村党员中在职党员111名、无职党员609名、流动党员103名、关爱帮扶党员120名。其中关爱帮扶党员经村党支部研究，报镇党委备案后不纳入积分管理范围。科学制定积分标准。构建“党员积分=基础积分+测评得分+季度加分-减分项目”的积分考核体系，并结合不同类型党员的特点，有所侧重设置积分内容和分值，通过差异化评价，让量化积分更科学、更合理，让各类党员“各司其职、各尽其能”。严格规范评星流程。采用“月积分、季小结、年总评”的方式进行量化管理，并将党员季度、年度积分转化为“红绿蓝黄”4个星级，截至2022年底，甘亭镇根据年度积分评定“红星党员”196名，“绿星党员”575名，“蓝星党员”49名，“黄星党员”3名。并将党员年度积分结果作为民主评议党员、考核奖惩、评先评优、精神激励等重要依据，让党员“靠行动积分，凭星级说话”，进一步加强对农村党员的规范监督，激发为民服务的热情。

　　以平安榜促精细服务。设立平安榜，打造网格精细化治理的调度平台。实施“党建+网格”管理模式，进一步划细划小网格作战单元，规范“五级网格”扁平化管理体系，目前甘亭镇共划建村网格18个、大网格36个、小网格89个、“微网格”303个，构建起了乡镇、村、大网格、小网格、微网格五级网格体系，形成了金字塔式管理架构。同时推动五级网格划分图、网格责任体系、网格员组织体系、网格员工作职责、网格运行机制等内容全部细化“上墙”，并公布网格员党员身份，公开网格员姓名、照片、联系方式(微信号码)等，进一步推动工作下沉到网格、治理体现在网格、服务聚焦到网格，不断激活基层社会治理“神经末梢”，全力提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　以星耀榜促文明乡风。设立星耀榜，打造道德模范示范引领、“星级文明户”事迹风采的展示平台。开展“星级文明户”评选，通过“农户自评、村级初评、乡镇复评、县级授牌”，选择部分星级高、示范性强、群众公认的文明户，根据爱党爱国星、遵纪守法星、卫生健康星等十个类别进行上榜展示，让乡风文明有“镜”可照、有“尺”可量、有“标”可比，让群众学有榜样、干有方向、向“星”而行，引领村民向上向善，营造以“星”为荣、创“星”争“星”的浓厚氛围。截至目前，该镇共评出可在“星耀榜”表彰的星级文明户“五星”36户、“6-9星”91户、“十星”19户。

　　以红黑榜促作风转变。设置红黑榜，打造正向激励、反向鞭策的晾晒平台。坚持“红榜”彰优，对于模范带头、事迹突出的，在红榜予以公布，并在参军、入党、聘用、救助等方面优先考虑，以此激励争创先进、争做模范、争当典型。坚持“黑榜”亮丑，对于行为恶劣、影响不好的，在黑榜予以公布，并取消评选先进、示范等资格。同时，把“黑榜”人员列为重点监测对象，建立“一人一案、一事一策”帮扶，促其打开心结，自觉转化整改。积极营造基层群众以“红榜”题名为荣和以“黑榜”有名为耻的舆论氛围，激发基层群众形成“向上、向好、向善”的共同价值取向。

　　(许云峰)