山西新闻网三农频道讯   东庄村位于侯马市东郊，紧邻北环路、合欢街，交通便捷。全村有4个村民小组，634户，2638人。村域面积1.27平方公里，村庄建设用地面积580余亩，耕地1300余亩。党总支下设四个党支部，108名党员。近年来，东庄村坚持以党建为引领，带领全村党员干部群众务实进取、干事创业，全面推进乡村振兴战略。先后被评为省级文明村、省级乡村治理示范村、省级卫生示范村、全省标杆村党组织、“全国文明村镇”、临汾市文化示范村、侯马市综合考评先进村等。

　    为进一步落实好阳光村治工作法，东庄村以“健康银行”为载体，创建“小积分‘醋’大提升”的阳光村治工作品牌，坚持“两委”主导、专干负责，建立了民主评议、跟踪管理、摘牌退出的管理体系，利用“一议二评三晒四换”打造“创星看标准、评星有依据、失星再培育”的管理模式，促进村中各项工作的开展，进一步实施“阳光村治聚民心、护航乡村惠民生”乡村治理工程，系统建设“阳光村治‘1234’工作法”，全面夯实农村稳定基础，持续提升基层治理能力，提升党组织凝聚力、战斗力、号召力。

　　“议评晒换”，提升乡村治理水平，共创和谐乡村

       一是“议”：以“阳光村治”强化监督管束力。议项目。坚持村民议事制度，按照“有事多商量、遇事多商量、做事多商量”三个商量原则，结合东庄村实际，通过召开村民代表大会，细化“健康银行”评分标准，引导群众明白应该做什么、必须做什么、不能做什么。议分值。实行积分制管理，针对“十星”标准，分清类别，逐一赋分，共分54项100分，明确群众哪些该积分、哪些该扣分，逐项落实对应分值。二是“评”：以“阳光村治”激发发展内动力。定期评。坚持发挥群众的主体作用，以“十星”评选为载体，实行一月一评比、三月一兑现的动态考评机制，每月围绕一个主题，由老党员、老干部、乡贤人士、现任干部组成评分组实地入户打分。如实核。评星组对评分组的积分事项，通过入户调查、邻里走访和征询意见等方式，进行认真审核评定。截至目前，已评选出“十星”模范42人。三是“晒”：以“阳光村治”增添宣传浸透力。设榜公示。通过设立文化墙和光荣榜，对农户所得积分在广播、村务公开栏、微信群上公示出来，让群众点评群众，让群众明辨美丑，让群众教育群众，增强了群众的荣辱意识。榜样引领。以村南门路口为基点，向四周辐射式悬挂“十星”模范灯箱，大力营造积“分”争“星”、积极向上的良好氛围。四是“换”：以“阳光村治”增强群众向心力。设积分超市。为激活“健康银行”活力，在村委会大院内设立积分超市，村民将手上的积分兑换等价值的物品。目前已兑换23000余分，约1800件商品。定兑换方法。统一赋分，实行“集中兑换+随时兑换”原则，相应积分兑换相应物品，激发群众创星热情。

　　“阳光村治”进行时，照亮乡村发展之路，共创和美乡村

      一是写好村治与民声的“互动”文章。东庄村积极开展党员入户“听民意、访民情、解民事”建言献策活动，真正把理想信念和为民服务宗旨转化为具体行动。收集意见条数56条，主要聚焦在安全生产、基础设施建设、民生保障这三个方面。针对主道路路灯及小巷路灯需更换和维修，立即联系维修公司进行维修整改；对村内道路车辆乱停乱放问题，组织专人进行巡逻并对车辆乱停乱放的车主进行批评教育，确保该类问题的解决；对村中环境，需提升村容村貌的问题，进行绿化、铺路、翻修等一系列举措，大幅提升了群众的获得感和幸福感，得到群众的一致好评。在通过建言献策找准“路子”的同时，高度重视成果转化，在深入群众的基础上深化研究，不断获得规律性认识，形成解决问题、促进工作的务实举措和管用办法，确保出对“方子”、结好“果子”。二是写好村治与民声的“融合”文章。东庄村根据实际情况选出32名党员成立了“党员突击队”，在乡村振兴，安全生产，生态环保，项目建设，征地拆迁中发挥党员先锋模范带头作用。聚焦群众迫切需要解决的、反映最为强烈的问题，下真功、出实招，及时服务群众、化解矛盾，做到打通服务群众“最后一米”，确保阳光村治取得实实在在的成效。截至目前，解决民生实事43件，包括村内道路破损、路灯损坏、车辆乱停乱放等问题，动真格整改、实打实解决，切实让人民群众真切感受到阳光村治带来的新气象。三是写好村治与民声的“结合”文章。东庄村坚持党建为引领，大力推进村务公开制度化、程序化、规范化建设，确保做到“凡是群众关心的、凡是群众想知道的、凡是群众有疑虑的”都要公开。在严格落实“四议两公开”的基础上，及时了解掌握群众普遍关注的其他村务工作，把干部群众关心的村级经济建设和社会发展、村级工程项目建设、惠农惠民政策落实等“热点”“难点”问题和粮食补贴、党费收缴等直接涉及干部群众切身利益的事项，做到事项决议和实施结果公开公正、透明阳光。对村内所有资金项目进行清理清查，对资产、资源进行全面摸底、计量、盘点、核实、登记，全面核清村资金、资产、资源情况，切实做到账目清、底子明。

　　“阳光村治”新模式，打造乡村管理现代化，共创和泰乡村

       一是线上线下结合，村治渠道更“广阔”。线上创建微信议事群，利用互联网平台召开网上议事协商会，为村民及时了解村内事务、参与村内活动提供渠道，已召开线上议事会9次，吸收300余人次参与。线下东庄村通过“健康银行”评选“十星”模范，实现了干群和谐、经济发展、社会稳定，全村整体面貌焕然一新，现已完成一轮评选，发放积分10568分，村民可凭积分到村健康银行超市兑换生活用品。二是政策村规结合，村治触角更“深入”。东庄村动员公众参与制定移风易俗、人居环境整治等特色村规民约，形成融合政策、体现民意、合法易行、通俗易懂的村规民约体系。村“两委”干部、党员志愿者、网格员全员走访，入户讲解，着力推动村规民约落实落地。通过定规矩、立良俗，各项宏观政策伴随村规民约融入微观村民日常生活，公开触角深入到家家户户、方方面面。村规民约已在全村实现全覆盖，内容扩充至移风易俗、环境治理、文化活动等多个方面。三是设岗定责结合，村治工作更“亲民”。东庄村按照党员积分制“443”工作法对党总支普通党员进行了设岗定责。共设立了“村情民意调查岗”“政策法律宣传岗”“民事纠纷调解岗”“乡风文明倡导岗”“勤劳致富示范岗”“环保卫生监督岗”“社会治安维护岗”“心连心”便民服务岗和“关心关爱下一代岗”9个岗位。同时，开展党员包户活动，每名党员包联10户群众，充分发挥党总支与群众之间的桥梁作用，将好的政策，村中重要事项及时传达给群众，并将群众的意见和建议及时反馈给党总支，构建干群共商共议、共治共享的治理新格局。

　　阳光村治，照亮了乡村治理的道路，也照亮了每一个村民的心。东庄村“阳光村治工作法”具备规范性、内在权力制衡性、系统整体性以及现实针对性等特点，严格在法律法规框架之下进行创新，致力于解决村民生活中遇到的问题。阳光村治的实施，促使村务管理依法有序进行，保障了群众的民主权利和合法利益，增强了村民化解矛盾、促进和谐的能力。

　　下一步，东庄村将认真贯彻落实阳光村治工作法，以“健康银行”为载体，以“小积分‘醋’大提升”为抓手，不断提升基层社会治理水平、增强村集体经济实力、提振乡村振兴底气，共同创造一个更加开放、透明、公正的乡村治理环境，为实现全面建成小康社会和乡村振兴战略目标贡献东庄力量。

（王耀东）