武乡县石北乡:推行“1235”工作法 打通基层治理“最后一公里”

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  山西新闻网三农频道讯    为有效提升基层治理能力和水平,武乡县石北乡聚焦基层治理堵点难点,扎实推进“一支队伍管执法”,探索形成“1235”工作法,从“党建引领、队伍建设、机制创新、执法规范”四大方面发力,组建起一支高素质综合执法队伍,为提升石北乡社会治理能力提供强有力的秩序保障。

  一面党旗领航标

  一名党员就是一面旗帜,该乡将党员引领作为执法队的建队之魂,现有组建的8名执法队员中,全部是党员。通过发挥党员的先锋模范作用,推动执法队伍充分彰显出“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神,助推综合执法公正提质增效。

  两个方面建队伍

  一是外塑形象,提升硬条件。队伍管理对做好执法工作至关重要,该乡依照相关法律法规,初步建立了综合行政执法队工作职责、执法流程、重大执法决定法制审核、询问室管理规定、装备室管理规定等规章制度,并为每名执法人员配备制式服装和执法记录仪专用装备。通过规范队容风纪,致力打造一支严格高效、公正文明的执法队伍。二是内强素质,提升软实力。该乡始终坚持“素质建队、依法治队”的建队原则,一月至少举办一次政策法规、执法程序、业务知识专题教育培训,大大提高了执法队员素质及专业能力,为依法执法提供有效实力保障。

  三大机制共创新

  一是创新“双向协同机制”。结合机构改革要求,将安监、林业、环卫、环保、城建等原有站所职能整合到综合行政执法办公室,业务人员具体负责相关业务工作,综合行政执法队员具体负责执法,两大块分工协作、互相配合,确保执法任务更加明确、精准、细密。二是创新“组团执法机制”。涉及多部门联合行动执法时,通过统筹调度相关站所,瞄准执法过程中的难点痛点堵点,定期召开分析研判会议,开展联合执法行动,解决原先“看得到、管不着”的顽瘴痼疾,确保执法力量更加统一、规范、专业。三是创新“日常巡查机制”。按周制定巡查计划,针对重点、敏感时段的任务,明确巡查区域、频率、路线,对发现的违法问题线索报告至执法队进行处置;各村网格员充分发挥基层网格的作用,网格员发现或接到群众反映线索后,及时解决并反馈结果,无法解决的将线索通过信息平台上报乡综合执法办公室,经过综合研判,设置“常规哨”“攻坚哨”“应急哨”进行处置。“网格员吹哨、执法队报到”确保执法巡查更加高效、严密、全面。

  五项措施促规范

  一是提升办公场所。高标准建成综合行政执法办公大厅,分设执法大厅、询问室、装备室、罚没物品间等办公场所。大厅内执法事项、执法流程上墙公示,配齐配全办公设备,实现了线索受理、执法调度、行政执法、法制审核、结案归档的五步流程一站式执法。二是严格执法程序。坚持执法全过程记录,通过文字、音像等形式,对各环节进行记录,做到全程留痕可追溯;按照“谁执法谁公示”原则,建立完善执法公示、重大执法决定法治审核制度,提高执法透明度。三是强化教育培训。通过集中培训,建立业务培训交流群,加强法制教育,树立法治思维,根据自身短板,积极引进相关职能部门专业人员面对面指导、手把手教学,更好掌握办案方法和技巧,确保提升办案水平。四是柔性执法方式。秉持教育与强制相结合的原则,对于严重问题,严格按照相关法律法规,根据案件性质和处理期限依法进行处理,对于轻微问题,坚持以教育为主,及时纠正、限期整改,真正起到教育引导作用,实现执法过程有力度也有温度。五是专业执法监督。对接上级委托部门,接受专业监督,同时由签约律师和法治审核组为执法队的日常执法“把脉问诊”,确保在执法活动中形成有效制约。

(王若男)

(责编:刘晓亮、郗涛)

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