山西新闻网三农频道讯   近年来，阳高县友宰镇党委始终坚持和发展好新时代“枫桥经验”，创新运用多种治理方式和手段，充分调动各方面参与基层治理的积极性，建设人人有责、人人尽责、人人享有的治理体系，在不断创新发展中写好基层治理新篇章。

　　坚持政治建设，夯实党建根基。友宰镇党委始终把党的政治建设作为首要任务，践行好对党忠诚的政治品质，严守政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定。始终坚持党建引领。充分发挥党建引领作用，坚持不懈抓基层打基础，以镇党委牵头成立软弱涣散整顿工作组、“一村一策”整顿方案、整改“三清单”等方式，持续整顿软弱涣散基层党组织，提高基层党组织领导基层治理能力，健全上下贯通、执行有力的组织体系。2024年开展党委理论学习中心组学习11次，党建主题党委会4次，基层党建工作推进会6次，党员干部培训学习5次。

　　坚持减负增效，筑牢战斗堡垒。友宰镇党委着眼解决“小马拉大车”突出问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，探索提升基层治理效能，进一步推进基层治理体系和治理能力现代化建设。一是压实基层党组织治理责任。全面落实“小马拉大车”突出问题任务清单，坚决树牢抓基层、强基础、固根本的工作导向，加强乡镇、村党组织对基层各类组织和各项工作的统一领导，深化基层机构改革，充实基层党组织人员力量，构建党委领导、党政统筹、简约高效的乡镇管理体制。二是完善基层党组织履职清单。规范村级组织工作事务，制定精文减会、活动规范、工作台账、挂牌规范等工作指引，取消不规范外部挂牌8块、内部挂牌18块，减少村级工作纸质台账，切实解决“重痕不重绩、留迹不留心”等问题。三是配强基层党组织班子成员。扎实开展“三年行动”工作，通过调查研究、集中研讨、实绩评价等方式，选取群众认可度高、工作能力强、政治素质好的干部进入到基层党组织担任负责人，通过强化教育培训、突出实践锻炼、加大扶持力度，优化基层党组织负责人队伍的配备，形成队伍强带动班子强、促进组织强的实际效果。全镇现有12类人才资源信息库676人，两委后备力量122人，村级党组织带头人后备力量储备38人。

　　坚持自治强基，建强群众队伍。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。发挥自治是完善基层治理的指路明灯，是基层运行的基本方式和依托。友宰镇一是建立健全自治机制。完善村民代表大会制度，推进民主协商、决策、管理等工作，形成“事务大家谈、治理大家议、决策大家定”格局。二是激发群众参与热情。借鉴“新时代”枫桥经验，构建文明实践通道，通过组织策划义务劳动、志愿者活动、乡风民俗大讲座等活动，发挥群众的自身优势，在帮助群众解决急、难、愁、盼问题的过程中，能够更好地凝聚群众、引导群众。三是贴合群众宣传引导。以群众喜闻乐见的形式组织开展系列宣传活动，以大喇叭、发放宣传册、入户讲解等方式将党的方针政策、惠民服务、法律法规向基层宣传，推动党的创新理论和群众关心事项见人走心。

　　基层治理是篇大文章，更是社会治理的重中之重。友宰镇党委始终坚持以党建引领做好基层治理，把党的领导贯彻到基层治理全过程和各方面，积极构建共建共治共享的基层治理新格局，努力让友宰人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　(高吉)