山西新闻网三农频道讯    介休市城关乡党委把软弱涣散基层党组织整顿作为基层党建工作的重要任务来抓，坚持“精准施策、标本兼治”原则，着力补齐农村基层组织建设“短板”。

　　选优配强班子，治“软”。下庄村因“两委”班子干劲不足，服务群众水平低下，群众满意度低等原因被确定为软弱涣散村党组织，针对存在的问题，乡党委、村党总支第一时间分析研判，针对村干部力量不足问题，及时聘用两名村内年轻同志，并召开村“两委”会议进行了重新分工，确定每周二、五定期召开“两委”干部会议总结安排当前工作，保证了事有人管、事有人干。

　　夯实基础保障，治“弱”。在村级运转经费、党建工作经费拨付到位的基础上，积极发展壮大村级集体经济，村集体将村委闲置的房屋使用权入股，与本村返乡创业大学生共同注册成立鑫蜂食品加工合作社，主要原材料以向本村内村民收购为主，通过“村内农田+加工厂+经销店+线上营销”的经营模式，线上收益平均每月2000元左右，线下收益3000元左右，平均每月向村民收购3000斤左右小麦，项目开展以来已经直播115次，带动本村就业人数6人，整合村内小作坊2家，目前，村集体经济项目已初具规模，今年，与返乡创业大学生继续合作，利用村内日间照料中心等场所，帮助村内开展常态化爱心午餐行为，加强村民幸福感获得感。

　　提升凝聚能力，治“涣”。软弱涣散党组织整顿以来，“四个一”整顿工作组齐发力，县处级领导先后6次入村指导，结对帮扶单位(市机关事务服务中心)利用“六一”七一、中秋节等时间节点，主动开展慰问3次1万余元，包村领导、第一书记坚持每天走村入户，协助提高两委干部能力素质。特别是在培育后备力量上下功夫，发布“招贤榜”广泛宣传，走访老党员、老干部、村民代表及困难群众等68户，真切了解群众所想，挖掘群众认可的后备人选。通过宣传政策、入户推荐、个人自荐等形式，共摸排村人才队伍65名，进一步充实了后备力量队伍。

　　强化教育管理，治“散”。严格落实党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本组织制度，组织两委干部赴榆次、寿阳、太谷等地观摩学习；发展吸收1名预备党员，积极引导、发动党员参与村内在防汛、物业管理等事务，进一步发挥党员先锋模范作用。为进一步发挥党组织战斗堡垒，开展“一堡垒五中心”达标创建，重新打造了便民服务中心，提高为民办事效率，有效激发了干部的内生动力和内在潜力。

　　(王文荷)