山西新闻网三农频道讯    面对基层治理力量分散、服务效能不足等难题，侯马市张村街道党工委紧扣“赋能、提质、增效”主线，创新打造“一核统揽构体、三个行动赋能、四项机制固本”的“134”党建引领基层治理实践样板，为乡村振兴注入强劲动力。

　   一核统揽：织密全域覆盖组织网络

　　张村街道构建“纵向贯通、横向联动”组织架构，以党建引领为核心，建立“周调度、月研判、季考核”工作机制，由党工委书记牵头统筹党建与治理工作。10名村(社区)党组织书记化身“一线指挥员”，推动党建工作触角延伸至基层末梢。

　　同时，街道组建信息宣传、矛盾调解等5支党员先锋队，党员占比超70%，实现党员服务群众“零距离”。党员干部深入一线，收集并推进40余项民生实事落地，切实解决群众急难愁盼问题。

　　三个行动：注入基层治理红色动能

　　“以‘老’带新”行动推动基层队伍迭代升级，通过“两委”老干部与新成员结对帮扶，以及为69名后备干部配备“一对一”导师，助力年轻干部快速掌握基层工作要领。

　　“书记领题”行动聚焦民生痛点，街道、村(社区)两级书记认领11个攻坚项目。其中，侯北社区党委书记牵头完成道路硬化工程，各村书记推动路灯安装、产业路建设等项目，群众满意度达100%。

　　“力量培育”行动打造“青锋张村 和你一YOUNG”青年干部培育品牌，通过“主题读书+风采展示+志愿服务”模式，结合班子成员“一对多”帮带机制，在中心工作中为21名青年干部“压担子”，提升其服务群众和大局的能力。

　　  四项机制：夯实基层治理长效根基

　　“领学班”机制依托每周例会，由班子成员领学乡村振兴、基层治理等政策，提升党员干部理论素养;“闭环管理”机制形成“部署 - 落实 - 督导 - 反馈”工作链条，确保任务落地见效;“联席会商”机制聚焦矛盾纠纷化解，运用法治思维破解历史遗留问题;“带班督导”机制由班子成员带队下沉包联村，实施周督导、周通报，构建上下联动治理格局。

　　张村街道以“134”模式推动党建与基层治理深度融合，让党建引领从“一域精彩”迈向“全域出彩”，为乡村全面振兴提供了生动实践样本。

　　(王卓宇)