党建是基层治理的“根”与“魂”，治理是检验党建成效的“试金石”。平遥县古陶镇十九街村党总支始终以强化党组织政治功能和组织功能为核心，将党建工作与基层治理深度融合、同频共振，持续推动基层治理效能不断提升，让党建 “红” 成为十九街村高质量发展的鲜明底色。

　　一是创新机制，激活基层党建新动能。基层治理效能的提升，离不开科学高效的机制支撑。十九街村党总支创新构建“一核多元”村级党建联合体，明确以村党总支为核心引领，统筹2个下属党支部、6个村民小组形成治理合力。党总支书记主动扛起“第一责任人”职责，在基层治理中精准发挥“把方向、作决策、统资源、强服务”的核心作用，将安全生产、服务群众、维护稳定、推动发展等重点工作分解到下属支部与村民小组，形成“总支牵头、支部联动、小组落实”的闭环治理体系。

　　同时为进一步打通治理“最后一公里”，村党总支建立村“两委”干部下沉工作机制，结合村内人口分布、区域特点科学划分5个网格、80个微网格，将村“两委”班子成员全部编入网格、定人定责。班子成员定期下沉网格走街串巷，不仅要“听民意”——收集村民关于住房、养老、基础设施的诉求建议，更要“解难题”——现场协调解决邻里矛盾、环境整治、政策咨询等问题。这种“下沉式”治理模式，让村“两委”干部从“办公室”走向“村民家”，把治理力量深深扎入村级管理的薄弱环节，让党组织体系更加严密、治理触角更加灵敏。

　　二是建强阵地，拓宽服务群众新路径。阵地是党组织联系群众、服务群众的“桥梁”，阵地功能的完善与否，直接关系到服务群众的质效。十九街村党总支以“精简、统一、高效”为原则，整合村内闲置场所、现有设施资源，创新推行“1+3+5+N”服务阵地运行模式，让村级阵地从“单一办公”向“多元服务”转型，真正成为服务群众的“暖心港湾”。

　　“1”即设立村级党建办公室，作为党建工作的“主阵地”，承担政策宣传、理论学习、党务办理等核心职能，定期组织党员开展主题党日、技能培训，强化党员的先锋模范意识;“3”是依托党建办公室，配套设立综治工作室、卫生服务工作室、安全生产监督工作室 —— 综治工作室负责网格管理、矛盾调解等工作，及时化解邻里、民生等各类纠纷，维护区域和谐稳定;卫生服务工作室联合镇卫生院开展健康体检、疫苗接种、慢性病随访，为老年人、慢性病患者提供“家门口”的医疗服务;安全生产监督工作室则定期排查村内民居、商铺的安全隐患，保障村民生产生活安全。“5”是打造五大功能中心，包括一站式党群服务中心、乡风文明中心、产业发展中心、党员教育中心、平安法治中心。一站式党群服务中心实现“小事不出村、大事有人帮”，村民办理社保、医保、证明等业务无需多跑路;乡风文明中心通过开展“好婆婆、好媳妇”评选、道德讲堂等活动，涵养文明乡风;产业发展中心为村民提供就业信息、技能培训，助力村民增收;党员教育中心通过线上线下相结合的方式，提升党员政治素养;平安法治中心则开展普法宣传，增强村民法治意识。“N”则是根据村民实际需求灵活增设服务平台，让阵地服务更贴合村民需求，也让基层党组织的凝聚力、战斗力在精准服务中不断增强。

　　三是聚焦民生，筑牢福祉保障新根基。民之所忧，我必念之;民之所盼，我必行之。十九街村党总支始终践行 “百姓事无小事”的理念，把解决村民最关心、最直接、最现实的利益问题作为党建工作的出发点和落脚点，以实打实的惠民举措，筑牢村民福祉保障的“根基”。针对近年来“住房拥挤”的现实困境，村党总支经过多次调研、征求民意，最终确定以“改善型安居”为目标，推进“瑶光雅苑”惠民住房项目。项目围绕给村民建“暖心房”“放心房”的目标，坚持“成本价销售”的惠民原则，建材用料、施工费用全程公开透明，坚决不让村民多掏一分“冤枉钱”;设计上还融入“福禄寿喜财”传统文化元素，七栋楼一院一主题，赋予“常青”“登高”等吉祥寓意，让村民不仅“住有所居”，更“住有品质、住有温度”。目前，“瑶光雅苑” 项目已顺利开工，不仅能解决540户村民的住房难题，更能唤醒村内“沉睡”的闲置资源，为村级集体经济注入新动能，实现“安居”与“发展”的双向共赢。

　　除此之外，村党总支还持续推进基础设施升级，积极对接上级部门争取修路政策与资金支持，改善村内交通条件;组织专业技术人员检修深井水泵，保障村民用水安全等，用一项项 “民生实事”，让村民的获得感、幸福感、安全感不断提升。

　　下一步，古陶镇十九街村党总支将继续以党建为引领，在机制优化上再创新、在阵地服务上再提质、在民生保障上再发力，持续推动党建与基层治理深度融合，让党的旗帜在基层一线高高飘扬，让十九街村的发展更有温度、治理更有力度，为全面推进乡村振兴书写更多“为民答卷”。

（赵宇靖）