山西新闻网三农频道讯   “这个月你积了多少分?”“这个季度我定了两颗星”......党员积分制和星级化管理实施以来，襄垣县善福镇善福村随处可以看见党员的身影，每位党员精神得到提振，党员队伍战斗力、凝聚力全面提升。

　　善福村532户1565人，下设1个党支部，1个党小组，58名党员。抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，为深入贯彻全面从严治党要求，加强党员队伍管理教育，发挥先锋模范作用，积极投身乡村振兴的伟大实践，善福村在原推行党员星级化管理的基础上，结合《襄垣县农村党员积分制管理工作实施办法》，坚持党建引领，全面健全完善、推行全新的党员积分制和星级化管理模式，打造高标准党支部，打通“零距离”基层治理。

　　积分细化“量体裁衣”。善福村研究制定了《善福村党员积分考评管理办法》，明确积分考评管理的对象、主体、方式、内容以及星级评定等流程，配套完善《党员积分制管理量化考评参考指标赋分表》，党员积分由日常行为(80分)、民主评议(20分)和年度贡献三部分进行赋分，每年根据实际工作任务制定积分内容，实行“月考核、季汇总、年评议”的程序，积分项从3个维度细化成29条评价标准进行量化打分，实现了“一张表”全面进行积分管理，增强可操作性和实效性，推进积分管理真正成为建强党员队伍的重要抓手。

　　其中，“日常行为积分”重点围绕“一履行五带头”进行积分，即履行党员义务、带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法和带头弘扬正气；“民主评议积分”以年终党员大会民主评议结果为准；“贡献加分内容”主要包括党组织表彰、为本村发展作出突出贡献、发挥先锋模范作用等情形。

　　积分化星“荣誉增值”。善福村结合自身党员星级化管理的实际和积分制管理制度，将两者进行有效结合，推出全新的《善福村党员星级化管理实施方案》，积极探索党员积分制和星级化融合管理的新模式。善福村采用积分赋星制度，推行“月积分、季赋星、年汇总”的方式，全年十颗星，党员最高星级为十星级，每个季度根据积分汇总情况和年终民主评议进行赋星，最高附两星、最低不赋星，存在负面清单中的行为和星级文明户创评为五星级以下的党员实行一票否决。

　　将党员划分为两类、实行季度阶梯积分赋星制度，将村“两委”干部、驻村工作队员、村其他干部划分为骨干类进行高标准积分赋星，其他党员为普通类党员实行普通积分赋星。对于普通类党员，季度积分汇总扣分在5分以内赋两星、6-10分赋一星、10分以上不赋星；对于骨干类党员要求和标准更高，季度积分汇总扣分在2分以内赋两星、3-5分赋一星、5分以上不赋星；年终党员评议优秀赋两星、合格赋一星、基本合格和不合格不赋星。

　　小组负分“整体提升”。有的党员对于日常积分和星级不够重视，这也是通过政治理论学习、遵规守法守纪、热心服务群众和先锋模范作用发挥等方面体现出来。为此，善福村党支部积极探索开展党小组负分授旗制度，四个党小组根据党员日常综合表现情况进行交叉负分，每月进行党小组负分汇总、村“两委”干部会议评定并公布。对负分最少的党小组颁发流动红旗，对负分最多的党小组颁发流动黄旗，以此激发党小组成员的集体荣誉感和创优争先意识。

　　考评过程“全程跟踪”。善福村党员积分制和星级化管理按照“月积分、季赋星、年定星”的程序推进，以一年为一个周期，全程记录每位党员日常表现，设立四个小组进行监督，月积分评定，季度赋星，年度定星并公示7天，公示无异议后召开党员星级表彰大会。党员星级划分一星级至十星级，对评定为六星级以上的党员给予精神激励和物质奖励，对三星级以下党员，由党支部书记进行谈话，督导限期整改提高。通过对党员积分考评管理全程跟踪、精准把控，让每位党员心中有了一面镜子，时刻对照检视，逐步引导党员履职尽责、守土为民。

　　作用发挥“比学赶超”。自推行党员积分制和星级化管理以来，善福村党支部努力践行“一名党员就是一面旗帜”“一个支部就是一个堡垒”的理念，着力构建“特别能吃苦、特别能战斗、特别能服务的党支部”品牌形象。善福村党支部开展了“送学上门”系列学习活动，党员组队上门为行动不便的党员群众讲授党章党规、百年党史等；打造了“党员先锋岗”，党员干部在项目建设、森林防火、疫情防控、矛盾调解、汛期排查、冬季取暖安全排查等急难险重任务重发挥先锋模范作用；举办了“我们的节日”传统活动，举办重阳节敬老活动、中秋团圆活动等，利用理论长廊传播传统文化。

　　(魏衍)