孝义市胜溪湖街道：整治齐发力，环境换新颜

　　近年来，孝义市胜溪湖街道党工委坚持将党建引领作为，推动农村人居环境整治的“红色引擎”，以“全域整治、生态惠民”为主线，推动党建与环境治理深度融合，为实现乡村生态振兴注入强劲动力。

　　宜兴村扫地车清理主干道垃圾

　　标准引领，党建铸魂

街道党工委充分发挥“把方向、管大局、抓落实”的核心作用，提出农村人居环境整治“十个要”硬指标，将党工委的组织力转化为环境治理的执行力。在实践中，总结出“由外到内、由次到主、由绿到红”的“三方向”工作法，实现了整治空间上的全覆盖。通过设立“流动红旗”与“流动绿旗”的激励机制，将组织评价与群众监督相结合，营造了“比学赶超”的浓厚氛围，使整治工作从初期的“有形覆盖”迈向深层的“有效治理”，夯实了乡村振兴的环境基础。

　　网格筑基，党员示范

河底村“垃圾不落地”网格化保洁区分布图

　　为破解农村环境“治理—反弹—再治理”的怪圈，胜溪湖街道依托基层党组织体系，构建起“党建引领、网格管理、党员带头”的精细化治理模式。村“两委”干部、后备力量、党员志愿者全部嵌入网格，并公开亮明身份、接受监督，实现了“小事不出网格、大事全村联动”。同时，街道党工委将整治成效与干部考核、评优评先、绩效待遇强力挂钩，形成了责任闭环，真正让基层党员干部在环境整治一线践行初心使命，成为乡村振兴的“领头雁”和“排头兵”。

　　积分赋能，群众主体

群众日常环保行为量化计入“积分存折”

　　街道党工委创新推行“党建引领+积分制”管理模式，研究制定《人居环境整治积分奖励办法》，将村民的日常环保行为量化为积分，并与物质奖励、精神荣誉相挂钩，将街道“大动作”转化为群众“小日子”，把环境治理的“软要求”变成了争先创优的“硬指标”，有效扭转了“干部干、群众看”的被动局面。结合“好院落”“好人家”等评选活动，形成了“党员带头、群众响应、共建共享”的治理共同体，为人居环境长效管护和乡村生态振兴提供了可持续发展的群众基础。

编辑：刘晓亮