汾阳市演武镇：沃土育苗实战强兵 —

　　近年来，汾阳市演武镇党委聚焦年轻干部队伍建设，以体系化培养、项目化实践、实效化成长为抓手，系统构建年轻干部成长路径，推动他们在服务群众、攻坚克难中，强本领、长才干，为乡村振兴注入蓬勃青春力量。

　　体系化培养，筑牢干部成长根基

　　构建“镇统筹、导师带、村实践、跨村联”四维培养体系。统筹规划明路径。组织年轻干部开展村情民情“全景摸排”，并统筹其专业背景精准分配至党建、综治、产业等关键岗位进行锻炼。导师帮带传经验。为每名年轻干部配备由党政领导、业务骨干、村支部书记组成的“三重导师团”，从政治引领、业务实操、群众工作三方面进行全程指导。实践锻炼多元化。设立6个跨村协作组，让他们在参与重点工作中拓宽视野、交流经验，实现“工作提质”与“能力拓展”的双赢。

▲ 由镇班子成员担任理论导师传授经验

　　项目化实践，彰显青春实干担当

　　坚持将基层一线作为培养青年干部的主战场，引导他们在实战中挑大梁、扛重活。助力基层治理。成立由28名青年骨干组成的“青年突击队”，在防汛救灾、安全生产排查、人居环境整治等攻坚任务中挑大梁、显担当。聚焦民生服务。组织他们深度参与“我为群众办实事”活动，全年累计开展敬老爱幼、节日慰问等志愿服务160余次，服务群众超2000人次。深耕治理末梢。积极参与组织生活、政策宣讲等专项工作，在强化组织建设、壮大村集体经济中发挥才智。

▲ 上门入户帮村中老人清扫院落、打扫卫生

　　实效化成长，积蓄乡村振兴动能

　　历经一线淬炼，青年干部实现从“生力军”到“主力军”的蜕变。能力素质显著提升。通过系统培养与实践打磨，青年干部在政策理解、群众沟通、应急处突和文字综合等方面的能力得到全方位锻炼。工作方法日趋成熟。在实践中总结出如“民情收集-分类处置-跟踪反馈”三步法等务实管用的工作方法，服务群众更精准高效。为民情怀愈发深厚。在与群众同甘共苦、解决“急难愁盼”的过程中，深刻体会到基层工作的价值，扎根基层、服务乡村的信念更加坚定，为镇域发展蓄积了坚实后备力量。