汾阳市文峰街道：锚定党建“定盘星” 走出基层治理“特色路”

　　“现在小区里的充电桩建起来了，电动车充电再也不用提心吊胆；破损的路面修平了，老人孩子出门也安心多了，这些变化我们都看在眼里、暖在心里！”家住文峰街道古庄社区的王大爷，谈及身边的变化如数家珍，脸上满是欣慰。这是汾阳市文峰街道以高质量党建引领基层治理提质增效的生动缩影。

　　2025年，汾阳市文峰街道党工委锚定高质量发展目标，以党建为统领，将政治引领、机制创新、队伍建设与共建共治深度融合，推动党建工作与基层治理同频共振、互促共进，在新时代基层治理的实践中书写出亮眼答卷。

　　坚持举旗铸魂，筑牢思想根基。街道严格落实“第一议题”制度，始终将党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核，紧扣“铸魂、赋能、提质”核心目标，创新推行“一月一主题、月月有活动”模式，组织各基层党组织开展理论宣讲、红色教育、志愿服务等主题党日活动170余场，让党的创新理论深入基层、浸润人心，基层党组织的政治功能与组织功能持续增强。

　　聚焦强基固本，提升治理效能。街道全力推进党建办实体化、规范化运行，通过硬件升级与功能分区优化，打造高效运转的党建工作“中枢”。创新推行“1543”先锋行工作法，深化1个核心理念、夯实5项机制、升级4项工作法，为各项工作落地见效提供坚实制度支撑。同时，精准编制街道与社区履职事项清单，建立事项准入与动态调整机制，切实为基层减负赋能。党建办公室常态化下沉社区，全年指导组织生活、党员管理、阵地建设等工作30余次，统筹协调作用得到充分发挥，基层党建规范化水平显著提升。

　　实施育才赋能，锻造过硬队伍。街道针对性开展党建办工作人员“赋能行动”，围绕党建理论、公文写作、群众工作方法、调查研究等关键领域开展专题培训3次，提升专业履职能力。深入推进“青穗计划”，组织39名青年干部开展4期研学活动，助力年轻干部成长成才。分层分类开展党员培训1005名，举办党务工作者、社区工作者等专题培训班5期，覆盖210余人次，全面提升队伍政治素养与业务能力。推动180名社区工作者全员入格，制定科学考核办法，全年累计走访群众1.2万余次，办结各类民生诉求947件，以专业服务回应群众期待，队伍凝聚力与战斗力持续增强。

　　创新治理机制，破解民生难题。以“书记领航工程”为抓手，街道建立“逢十议事”工作机制，构建“小区—社区—街道”三级联动议事平台，形成“1+4+N”多元共治格局，全年开展议事活动83次，成功解决电动车停放充电、车位规划、电路改造、电梯维护等群众急难愁盼问题125个，让群众诉求有处说、难题有人解。创新推行“周三安全夜查”机制，13个社区党委牵头，发动党员、社区工作者、志愿者累计检查小区、商铺超千家，整改安全隐患120余处，实施行政处罚7次，推动基层治理从“被动应对”向“主动治理”转变，辖区安全防线更加牢固。

　　深化共建共治，凝聚发展合力。扎实推动“四双机制”落地生根，13个社区党委与27家市直单位党组织结对共建，围绕基础设施提升、人居环境整治、困难群众帮扶等重点领域，联合实施共建项目89项。其中，古庄社区党委联合共建单位市交通运输局党总支、市对外交流服务中心党支部共同推进菜园街路改造，让原本破损的道路焕然一新，切实改善群众出行条件。持续扩大新兴领域党建覆盖面，推动8家企业组建2个联合党支部，依托4个友好社区平台，组织新就业群体开展志愿服务23场，构建起党组织引领、多方参与、共建共享的基层治理新格局。

　　优化阵地建设，厚植为民情怀。各社区以“一社一品”建设为抓手，充分盘活党群服务中心阵地资源，开展周末瑜伽、童趣观影、爱心义剪等惠民活动213场，让阵地成为服务群众的“温馨港湾”。高标准打造府学嘉苑南苑、四季花城小区等党群服务站，创新推出“积分超市”“党旗映四季”等特色服务品牌，全年开展积分兑换、志愿服务等活动39场，服务群众2200余人次。

　　如今，在文峰街道的大街小巷，党建红的底色愈发鲜明，治理优的成效触手可及，群众笑的脸庞格外动人。从理论武装到实践赋能，从机制创新到共建共享，从阵地提质到民生改善，每一项举措都饱含着对群众的深情，每一份成效都凝聚着党建的力量。下一步，文峰街道党工委将继续以党建为笔、以民生为墨，在基层治理的广阔天地中持续耕耘，让党建之花在基层绽放更绚丽的光彩，让发展成果更多更公平惠及全体群众，绘就更加和谐幸福、生机勃勃的基层发展新画卷！（郝健 王强）

编辑：刘晓亮