阳高县2026年村（社区）“两委”换届后基层党建新气象

        2026年村（社区）“两委”换届圆满落幕不久，行走在全县197个行政村、15个社区，最直观的感受是——班子更年轻了、思路更活了、办事更快了、群众更满意了。1248名新一届干部接过“接力棒”，以崭新姿态投身基层治理与乡村振兴，一股股新风正气在阳高大地涌动，一幅幅实干为民的生动画卷正在铺展。

       新风扑面：“青春力量”激活一池春水

       “以前村部里坐的都是‘老面孔’，现在一进门，都是二三十岁的年轻人，说话利索、办事麻利，还会用电脑、懂网络，跟得上时代！”在龙泉镇某村便民服务中心，前来办事的村民张大姐指着忙碌的年轻村干部笑着说。换届后的阳高县基层，最显著的变化就是干部队伍的年轻化、知识化，一批“80后”“90后”甚至“00后”走上村级治理舞台，为基层工作注入了源源不断的青春活力。

        数据印证着这一深刻变化：全县新一届“两委”干部中，40周岁及以下的有407人，占比32.6%，实现了“每村至少1名40岁以下年轻干部”的目标；高中及以上学历922人，占比73.88%，较上届提升2.36个百分点。“我们村新一届班子平均年龄才42岁，有两个大学生，还有一个退役军人，思路开阔得很！”谈到村里的新班子，大白登镇某村老支书老李满脸欣慰。

        年轻人带来了新思维、新方法。33岁的驻村干部小徐帮村里建起了电商服务站，把村里的杂粮、杏脯、粽子等特色农产品搬到了网上。“以前我们的好东西卖不上好价钱，现在通过直播带货，价格翻了一番还多！”说起电商带来的变化，村民们喜上眉梢。在不少村庄，年轻干部还带来了数字化治理的新理念——建起村民微信群，政策通知一键传达；用在线表格登记村务，数据一目了然；甚至开通了“线上办事”通道，村民足不出户就能咨询政策、提交申请。

        妇女干部的全面配备也为基层治理增添了“她力量”。全县444名女性进入“两委”班子，占比35.58%，实现村村都有妇女干部。她们耐心细致、善于沟通，在调解邻里纠纷、关爱留守儿童、推进移风易俗等工作中发挥着独特作用。“女干部做思想工作有耐心，家长里短的矛盾，经她们一调解，往往就化解了。”不少乡镇干部这样评价。

         新官上任：“开门一件事”干出实打实

        “新班子上任第三天，就把我们村口那条坑洼路修好了，真是雷厉风行！”在友宰镇河儿屯村，村民们对新一届“两委”班子的“第一把火”赞不绝口。换届不是终点，而是干事创业的新起点。新一届“两委”班子上任后，纷纷以“开门一件事”打响履职“第一枪”，从群众最急最忧最盼的问题入手，快速进入角色、迅速打开局面。

        “上任即奔跑、起步即冲刺”，这是换届后阳高基层干部的真实写照。在不少村庄，新班子刚当选就马不停蹄地走访入户，听民声、察民情、解民忧。“我们用了一周时间，把全村200多户走了个遍，记下了30多条群众诉求，分门别类建立台账，能解决的马上办，一时解决不了的也给群众一个明确答复。”某村新当选的村支书说。

        人居环境整治是不少新班子的“首选课题”。在大白登镇四百户村和长城乡正宏堡村，新一届班子上任后，第一件事就是组织开展全村环境卫生大整治，清理垃圾、拆除违建、绿化街巷，短短半个月，村容村貌焕然一新。“以前村里脏乱差，说了多少年也没大变化，新班子一上来就动真格，现在走在街上，心情都舒畅！”村民们感慨地说。

        矛盾纠纷化解也是新班子的“必答题”。针对换届期间暴露的一些矛盾隐患，新一届班子不回避、不推诿，主动上门、耐心疏导。“以前有些矛盾，村干部怕得罪人，拖着不解决；现在新班子敢担当，一碗水端平，该怎么处理就怎么处理，大家都服气。”一名老党员这样评价。在下神峪村，新班子针对换届期间的信访问题，逐一约谈当事人，公开村务财务，耐心解释政策，不少积压已久的矛盾得到了有效化解。

       治理升级：“微创新”带来大变化

       “现在办事真方便，到村党支部一趟，什么都办好了，不用再跑乡里县里了，‘两委’干部和工作队还时不时为我们上门处理问题。”在东小村镇第十其村老党员陈志厚家，刚办完社保认证的陈大爷高兴地说。换届后，新一届班子纷纷在提升治理效能、优化服务质量上动脑筋、想办法，一个个接地气、有温度的“微创新”，让基层治理更精细、服务群众更贴心。

        网格化服务管理更加精准。新一届班子依托现有网格体系，整合村干部、网格员、党员志愿者等力量，把服务触角延伸到每一户、每一人。“我们把全村划成5个网格，每个网格由一名‘两委’干部牵头，配两名网格员，谁家有困难、有诉求，网格员第一时间知道、第一时间上门。”某村委会主任介绍。在社区，网格化服务更是细致入微——独居老人有专人定期探望，困难家庭有结对帮扶，甚至连快递代收、代缴水电费这样的小事，网格员也管。

        议事决策更加民主透明。新一届班子普遍建立了“村民议事会”“党群议事厅”等机制，村里的大事小情，大家商量着办。“以前村里搞项目，往往是村干部几个人定了就算；现在不管大小事，都要开村民代表会，听大家的意见，公开透明，我们心里敞亮！”一名村民代表说。同时，村务公开也更加规范及时，财务收支、项目进展、惠民政策……样样都晒在阳光下，群众看得明白、心里踏实。

        集体经济发展有了新思路。新一届班子中不少人有致富经验、市场头脑，他们立足各村资源禀赋，积极探索增收新路径。有的村搞起了特色种植，有的村发展乡村旅游，有的村盘活闲置资产搞租赁，有的村成立合作社搞深加工……“以前村集体穷得叮当响，想办点事都没钱；现在新班子带着大家搞产业，老百姓也跟着得实惠。”谈到村集体经济的变化，鳌石乡某村村民满脸期待。

       干群同心：“鱼水情”越处越浓

        “现在的村干部，天天往村里跑，谁家有个啥事，比我们自己还上心。”在下深井乡某村，说起新一届班子，村民们你一言我一语，夸个不停。换届后，新一届“两委”干部以实干赢得信任、以真心换得民心，干群关系越来越融洽，基层党组织的凝聚力、向心力显著增强。

      “以前村干部坐办公室多，现在不一样了，天天在村里转，田间地头、农家院落，到处都能看到他们的身影。”一名老党员深有感触地说。换届后，“田间办公”“院坝说事”成为不少村干部的工作常态——他们走出村部、走进群众，在拉家常中了解诉求，在干农活中增进感情，群众的“急难愁盼”，件件有人管、事事有回音。

        “群众的眼睛是雪亮的，你真心为他们办事，他们就真心拥护你。”一名乡镇干部说，换届后，村里的工作好做多了——以前号召个什么事，群众观望得多、参与得少；现在新班子带头干、实在干，群众看在眼里、记在心里，积极性都调动起来了。人居环境整治，村民主动出工出力；产业发展，大家纷纷入股参与……党群干群同心协力的生动局面正在形成。

        风气更正了、人心更齐了、干劲更足了——这是换届后阳高基层最真切的感受。新一届“两委”班子以清正廉洁的形象、真抓实干的作风，赢得了群众的信任和支持。“现在的村干部，公道正派，不贪不占，一门心思为村里办事，我们打心眼里拥护。”这是不少村民的共同心声。

       征程万里风正劲，重任千钧再出发。如今的阳高，新一届村（社区）“两委”班子正以昂扬的斗志、饱满的热情，扎根基层、服务群众，在乡村振兴的广阔舞台上展现新担当、实现新作为。一股股新风正气，正汇聚成推动阳高县高质量发展的磅礴力量，在塞北大地书写着新时代基层党建的精彩答卷。（兰宇）

编辑：李转红