四升兩降一優兩確保
陽泉村(社區)黨組織換屆高質高效
本報訊(記者白雪峰 蘇曉晨)截至10月23日,陽泉市涉及換屆的402個村、138個社區全部完成了黨組織換屆選舉,換屆工作呈現出“四升兩降一優兩確保”的特點,即學歷大幅提升、年輕干部比例提升、新當選干部比例提升、女性干部比例提升,總體職數下降、平均年齡下降,干部隊伍結構優化,確保換屆選舉平穩有序、高質高效。
為確保換屆工作順利開展,陽泉市早謀劃、早部署、早准備,注重加強宣傳引導,廣泛宣傳換屆選舉政策紀律要求,激發黨員群眾參與熱情,構建起市級牽頭抓總、縣級靠前指揮、鄉鎮一線推進、村(社區)具體落實、群眾廣泛參與的工作體系,確保換屆工作有力有序推進。
為選優配強班子,陽泉市聚焦“五高五好五始終”,即高站位認識,選出忠誠擔當好頭雁,始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部、團結凝聚群眾;高起點起步,選出堪當重任好班子,始終堅持為推進鄉村振興、筑牢基層治理之基提供堅強的組織保証;高標准推進,形成創業奮進好氣象,始終堅持黨的全面領導、發揚基層民主、弘揚法治精神的有機統一;高效率落實,營造風清氣正好生態,始終堅持推動全面從嚴治黨、淨化基層政治生態向縱深發展;高質量完成,呈現干群齊心好局面,始終堅持奮勇爭先進位、勇蹚轉型新路、奮力譜寫全方位推動高質量發展陽泉篇章。
據了解,此次換屆共選舉產生黨組織委員2204人,平均年齡較上屆下降7.3歲,485個村(社區)實現至少有1名大專及以上學歷的黨組織班子成員,24人為碩士研究生及以上學歷;共選舉產生村(社區)黨組織書記540人,平均年齡較上屆下降7.3歲,全部達到高中(中專)及以上學歷,其中大專及以上的佔到67.4%,較上屆提升40.4%。與此同時,全市共有399個村(居)委會已完成換屆工作,佔比達到73.9%。
大批年輕化、高學歷干部為基層注入活力。“希望可以到基層貢獻自己的力量,把服務人民群眾當作自己的出發點和落腳點。”26歲的種法宇,是畢業於中央民族大學的研究生,懷著建設美麗鄉村的初心投身基層,在換屆中被推選為盂縣牛村鎮教場村黨支部委員。23歲的王華鳳,畢業於山西師范大學,經常參加社會公益活動,年紀不大卻有著豐富的履歷,如今“城區義井社區黨總支委員”的身份,成了她的又一個起點……
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